Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

TALENT SELECTION; Saint-Berthevin; Sur place; EUR 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur logistique recherche un Chargé de recrutement logistique pour ses plateformes à Laval. Ce poste nécessite 3 ans d'expérience en recrutement, surtout pour des postes industriels. Le candidat sera responsable de recruter des talents, d'accompagner les managers et d'optimiser les processus de recrutement. Un salaire annuel de 28 000 € est offert, avec des déplacements fréquents et un véhicule mixte fourni.

Prestations

Plateforme d'avantages salariés

Conciergerie

Crèche d'entreprise

Garage

Cours de sport

Jardin partagé

Carte de réduction Noz

Qualifications

• 3 années d'expérience dans le recrutement, idéalement sur des postes industriels ou logistiques.
• Curiosité, motivation et esprit d'équipe.
• Expérience en recrutement avec des processus variés.

Responsabilités

• Recruter les meilleurs talents pour nos fonctions logistiques.
• Accompagner les managers de la définition du besoin à l'intégration.
• Optimiser les méthodes et outils de recrutement.

Connaissances

Autonomie

Proactivité

Création de lien

Description du poste

Offre n° 198RJRB

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Ce qui vous attend dans l'Univers NOZ : Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires. Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement. Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant.

Chargé de recrutement logistique H/F

Au sein de la filière Ressources Humaines de notre campus de Laval, vous intervenez sur le recrutement pour nos plateformes logistiques.

Vos missions :

• Recruter les meilleurs talents pour nos fonctions logistiques : chefs d'équipe, responsables de production, responsables de plateformes logistiques, méthodistes.
• Accompagner les managers opérationnels de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat.
• Optimiser les méthodes et outils de recrutement pour renforcer la qualité et l'efficacité du process.
• Participer à des salons, forums emploi et autres événements RH afin de renforcer notre attractivité.

Des déplacements fréquents sont à prévoir, avec des découchés d'une à quatre nuits par semaine, pour vous rendre sur les plateformes. Une voiture à usage mixte vous sera attribuée avec carte essence et péage.

Pré-requis du poste

• 3 années d'expérience dans le recrutement, idéalement sur des postes industriels ou logistiques.
• Autonomie, proactivité et capacité à créer du lien avec les équipes terrain.
• Curiosité, motivation et esprit d'équipe.

Avantages

• Giftéo : plateforme d'avantages salariés avec des réductions sur un éventail de produits.
• Conciergerie, crèche d'entreprise, garage, cours de sport, jardin partagé, carte de réduction Noz.

Étapes du processus de recrutement :

• 1ère préqualification téléphonique (15-20 min).
• Entretien en visio avec un(e) recruteur dédié(e).
• Entretien avec le manager opérationnel du poste.
• Organisation d'une journée découverte dans nos locaux.

Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures, notamment celles des personnes en situation de handicap.

Type de contrat

CDI – 39 h/semaine – Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut annuel : 28 000 €.
• Véhicule mixte fourni.

Profil souhaité

Expériences et compétences pertinentes en recrutement.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Recruter et intégrer une personne.
• Techniques de communication orale, écrite et numérique.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Etre force de proposition.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.