Chargé(e) de recrutement indépendant (H/F)

HUNTEED; Grenoble; À distance; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement innovante recherche un Chargé(e) de recrutement indépendant pour développer une activité entrepreneuriale. Vous aurez la liberté d'organiser votre travail et de collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe, tout en bénéficiant d'un accompagnement professionnel. Idéal pour ceux qui désirent travailler à leur rythme tout en gagnant des primes attractives selon leurs performances.

Prestations

Accès gratuit à la plateforme

Primes au succès attractives

Accompagnement d'une équipe de professionnels

Qualifications

• Expérience en recrutement d'au moins deux ans.
• Être ou vouloir devenir indépendant.
• À l'aise avec les outils digitaux et réseaux sociaux.

Responsabilités

• Définir une stratégie de sourcing autonome.
• Sélectionner et présenter les candidats aux clients.
• Suivre les candidats durant le processus de recrutement.
• Accompagner les clients dans la compréhension de leurs besoins.
• Remporter des primes de placement au succès.

Connaissances

Analyse des besoins en formation

Recrutement et intégration

Techniques de communication

Description du poste

Overview

Chargé(e) de recrutement indépendant (H/F). Offre d\'emploi non salarié - Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n\'a aucun lien de subordination. Rejoignez la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed et développez une activité entrepreneuriale avec une plateforme digitale innovante et intuitive.

Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : accbcder e0 des missions de recrutement sans prospection commerciale, collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe, travailler 0 votre rythme, et bénéficier d\'un accompagnement d\'une e9quipe de professionnels du web et du recrutement. Vous utiliserez votre r53seau et recevrez des primes au succ e8s attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes). L\'acc e8s e0 la plateforme est gratuit, sans commission ni cotisations.

Vos principales missions

• D e9finir et mettre en place une strat e9gie de sourcing en toute autonomie
• S e9lectionner, qualifier et pr e9senter les meilleurs candidats aux clients
• Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement
• Accompagner les clients dans la compréhension et le suivi de leurs besoins
• Remporter des primes de placement au succ e9s

Votre profil

• Vous poss e9dez une exp e9rience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris)
• Vous б eates ou souhaitez devenir ind e9pendant (statut juridique e0 pr e9voir)
• Vous eates e0 l\'aise avec le digital, des outils en ligne et les r e9seaux sociaux

Comp e9tences

• Analyser les besoins de l\'entreprise en formation, en recrutement et en mobilit e9 professionnelle
• Recruter et int e9grer une personne
• Techniques de communication orales, e9crites et num e9riques

Informations compl e9mentaires

• Qualification : Employ e9 qualifi e9
• Secteur d\'activit e9 : Traitement de donn e9es, h e9bergement et activit e9s connexes

Employeur

Non employeur (pas de salari e9 au cours de l\'ann e9e de r e9f e9rence et pas d\'effectif au 31/12)

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