Chargé(e) de ressources humaines (H/F)

CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une école supérieure de l'alternance recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de ressources humaines pour se former dans la gestion administrative et du personnel. Le poste est ouvert aux débutants préparant un Bachelor. Vous assurerez l'accueil, la gestion administrative, et des entretiens de recrutement. Type de contrat : CDD - 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours par semaine.

Qualifications

• Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines.
• Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative d'une activité.
• Concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Mener des entretiens de recrutement.

Connaissances

Gérer des projets RH

Sens de l'écoute et de la médiation

Excellentes compétences rédactionnelles

Formation

Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3)

Description du poste

Overview

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e) Chargé(e) de ressources humaines (H/F). L'Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau Groupe Alternance qui compte 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance en France (2024). Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité et formation

Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l\'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel.

Compétences et qualifications

• Capacité à gérer des projets RH
• Sens de l\'écoute et de la médiation
• Excellentes compétences rédactionnelles

Rythme et conditions

• Rythme d\'alternance : 2 jours de cours par semaine
• Type de contrat : CDD - 12 mois / Contrat apprentissage
• Durée du travail : 35H/semaine
• Salaire : % du SMIC

Profil et expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents (Cette formation est indispensable)

Compétences opérationnelles

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Assurer la gestion administrative d\'une activité
• Assurer un accueil téléphonique
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser des entretiens de recrutement

Savoir-être professionnels

• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Formation continue d\'adultes

Employeur

Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l\'Alternance – 20 à 49 salariés