Responsable RH & Paie (H / F)

Hinq; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les ressources humaines recherche un(e) Responsable RH & Paie. En charge de la gestion des activités RH, vous assurez la paie et offrez un support aux managers. Vous participerez également au recrutement et à la mise en œuvre de formations. Un minimum d'expérience en paie et de solides connaissances en droit du travail sont exigés pour ce poste basé à Paris. La maîtrise d'Excel et des outils RH est essentielle.

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste incluant la paie.
• Très bonne compréhension du droit du travail et des obligations légales.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble des activités RH du site.
• Assurer la paie en autonomie.
• Support quotidien auprès des managers sur les sujets RH.
• Participer au recrutement et suivre les entretiens annuels.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Capacité à travailler en autonomie

Aisance relationnelle

Rigueur

Sens de la confidentialité

Outils

SAGE Paie

Excel

Description du poste

Description

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Responsable RH & Paie dans le cadre de sa réorganisation.

En tant que Responsable RH & Paie , vous gérez l’ensemble des activités RH du site et assurez la paie en autonomie. Votre rôle combine opérationnel, conseil et fiabilisation des process internes.

Paie & ADP

• Production mensuelle d’une soixantaine de bulletins
• Gestion complète des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
• Suivi des absences, arrêts, IJSS et éléments variables
• Gestion administrative de l’ensemble du cycle salarié : contrats, avenants, intégrations, départs, STC
• Mise à jour des dossiers salariés et respect des obligations légales

Ressources Humaines

• Support quotidien auprès des managers sur les sujets RH
• Participation au recrutement (diffusion, sélection, entretiens)
• Suivi des entretiens annuels et professionnels
• Mise en œuvre du plan de formation et gestion des relations avec les organismes
• Contribution active au climat social et à la communication interne
• Organisation des instances représentatives (préparation, documents, suivi)

Outils & pilotage

• Utilisation de SAGE Paie au quotidien
• Création et mise à jour de tableaux de suivi RH
• Analyses régulières via Excel (TCD / formules avancées)
• Participation à l’amélioration des pratiques RH et Paie

Exigences

• Expérience confirmée sur un poste incluant la paie
• Très bonne compréhension du droit du travail et des obligations légales
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en autonomie
• Maîtrise avancée d’Excel
• Sens de la confidentialité, rigueur, organisation