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Responsable Juridique à United States

Juriste Droit Social (Collectif et Individuel) F / H

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Veolia Environnement SA
Saint-Maurice
EUR 35 000 - 50 000
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Il y a 2 jours
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Juriste Droit des Affaires/Contrats H/F

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L'Usine Nouvelle
Puteaux
EUR 65 000 - 75 000
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JURISTE ASSURANCE INDEMNISATION AUTOMOBILE CORPORELS H/F - CDI - SMABTP LA GARENNE COLOMBES

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GROUPE SMA
La Garenne-Colombes
EUR 40 000 - 55 000
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Il y a 2 jours

Juriste chargé du conseil juridique et du contentieux (h/f)

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cdg69
Les Ulis
EUR 35 000 - 50 000
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Il y a 2 jours

Assistant.e. de Mandataire Judiciaires à la protection des majeurs – H/F – CDD 1 mois à pourvoi[...]

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UNAF
Cergy
EUR 40 000 - 60 000
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Il y a 2 jours
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Avocat droit des affaires - collaboration Libérale (H / F)

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Sas Oratio Avocats
La Rochelle
EUR 40 000 - 60 000
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Juriste droit des sociétés H / F (CDI)

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WINSEARCH ROUEN AEC
Bois-Guillaume
EUR 35 000 - 50 000
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Avocat ou consultant expérimenté en Prix de Transfert - Paris - F/H

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Juriste en charge de la commande publique et des affaires juridiques H/F

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Ville de Bordeaux
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EUR 30 000 - 45 000
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Juriste indemnisation matériels et corporels Flottes Automobiles H/F - CDI

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GROUPE SMA
Reims
EUR 40 000 - 55 000
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Poste de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F (52)

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Juriste Droit Social (Collectif et Individuel) F / H

Faites partie des premiers candidats.
Veolia Environnement SA
Saint-Maurice
EUR 35 000 - 50 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 2 jours
Description du poste

Veolia Activité Recyclage & Valorisation des Déchets région Île-de-France recherche un(e) juriste en droit social afin de rejoindre la Direction des Ressources Humaines.

Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) pour une durée de 6 mois au sein de notre siège à Saint Maurice (94).

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre IDF composé de 12 sociétés et 2000 collaborateurs, sous 3 conventions collectives. Vos missions en droit social, à la fois individuel et collectif, seront :

  • Conseils juridiques auprès des équipes RH et opérationnelles, validation des documents (contrats, sanctions, etc.)
  • Soutien sur des projets transverses (ex : transfert de personnel, fins de contrats, etc.)
  • Veille juridique globale
  • Préparation des négociations et rédaction des accords d'entreprise
  • Organisation et supervision des élections professionnelles
  • Suivi du calendrier social : réunions avec les CSE, préparation des ordres du jour et des documents
  • Diffusion des informations obligatoires auprès des équipes RH
  • Suivi des dossiers contentieux individuels et collectifs
  • Validation juridique pour diverses procédures (disciplinaires, inaptitudes, etc.)
  • Assurer le bon déploiement des procédures groupe

Qualifications :

Diplômé(e) d'un Master 2 en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine.

Autonome, vous faites preuve de pédagogie et avez un esprit d'analyse et de synthèse.

Votre engagement et votre relationnel vous permettent de bien comprendre les enjeux et de maintenir un lien de proximité avec les managers et les équipes RH.

De nature dynamique, vous aimez résoudre des problématiques en apportant des solutions adaptées.

Vous aimez la gestion de crise !

Compétences techniques clés :

  • Connaissance (ou notions) des modalités de transfert conventionnel ou légal
  • Maîtrise rédactionnelle
  • Gestion d'environnements complexes (multi-activités, multi-entreprises)
  • Maîtrise de la Suite Google

Si vous correspondez à ce profil, ce poste est fait pour vous !

Informations supplémentaires :

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et considère toutes les candidatures sans discrimination.

Télétravail : Temps plein

Compétences clés :

Motivational Interviewing, Soins aigus, Intervention de crise, Santé comportementale, Expérience en accueil, Soins palliatifs, Gestion de cas, Soins à domicile, Protection de l'enfance, Travail social, Counseling en addiction

Expérience : 3 ans minimum

Poste vacant : 1

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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