Juriste F/H

Ville de Brest; Saint-Pierre-du-Mont; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un juriste à Saint-Pierre-du-Mont. Le candidat doit posséder une formation en droit public et avoir des compétences en analyse juridique. Les missions incluent la sécurisation des actes juridiques et l'accompagnement des services avec des analyses spécifiques. Un poste stable avec conditions attractives, y compris la possibilité de télétravail et divers avantages.

Prestations

Télétravail possible

Cycles de travail avec RTT

Congés annuels généreux

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Participation aux frais de transport

Tarifs préférentiels

Formation variée

Qualifications

• Capable d'analyser une problématique juridique.
• Savoir faire preuve de pragmatisme.
• Autonome dans le traitement des dossiers.

Responsabilités

• Sécuriser juridiquement les actes et projets.
• Accompagner les services par des analyses juridiques.
• Contribuer à diffuser la culture juridique.

Connaissances

Analyse juridique

Pragmatisme

Rigueur

Autonomie

Réactivité

Formation

Formation en droit public

Description du poste

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic

Informations générales

La Direction des affaires juridiques, qui relève du Secrétariat général, est composée de 7 agents, dont 3 juristes. Direction mutualisée, elle est chargée de sécuriser juridiquement les actes, procédures et projets de la Ville de Brest et Brest métropole. Elle coordonne également la stratégie contentieuse, en lien avec les services et le cas échéant des conseils extérieurs, pilote la politique assurantielle et assure des missions en matière de déontologie.

Missions principales

• Sécuriser juridiquement les actes, procédures et projets
• Accompagner les services à travers la production d'analyses juridiques et le suivi des contentieux
• Contribuer à la mise en place d'outils permettant de diffuser l'information et la culture juridiques auprès des services
• Assurer le suivi juridique spécifique des questions en lien avec l'activité de la direction de la prévention des risques et de la tranquillité urbaine (occupation de l'espace public, pouvoirs de police du maire, etc...)

Profil recherché

Ce poste nécessite d'avoir suivi une formation en droit public, et de disposer de connaissances de l'environnement institutionnel des collectivités.

La personne devra être capable d'analyser une problématique juridique et de savoir faire preuve de pragmatisme dans les réponses apportées. Elle devra être rigoureuse et autonome dans le traitement des dossiers, et savoir s'intégrer à une équipe de juristes.

Elle devra également savoir faire preuve de réactivité dans le traitement des demandes, la nature de l'activité de la direction étant propice aux imprévus et urgences.

Conditions de travail

• Poste basé à Hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven
• Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
• Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
• 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
• Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des attachéspar mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);

Des questions sur le poste ou les missions ?

Solène MONDI, Directrice des affaires juridique 02.98.00.85.52

Des questions sur votre candidature ?

Patrick GRULIER, responsable du service emplois-orientation professionnelle, 02 98 33 57 14

Direction : Direction des affaires juridiques

Date prévisionnelle d'embauche : 01/04/2026

Type d'emploi : Emploi permanent

Catégorie : A

Cadre(s) d'emplois : Attachés Territoriaux