Juriste Droit Social H / F

Groupe OGF; Courbevoie; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Juriste Relations Sociales confirmé(e) pour soutenir la Direction des Relations Sociales. Le candidat idéal aura au moins 5 à 7 ans d'expérience, une formation Bac +5 en droit social, et une maîtrise des négociations collectives ainsi que des relations individuelles. Ce poste implique d'apporter un soutien juridique aux managers et de gérer des dossiers sensibles en conformité avec les obligations légales. L'environnement de travail est basé à Courbevoie.

Qualifications

• Minimum 5 à 7 ans d'expérience en relations sociales, idéalement dans un environnement multisite.
• Maîtrise du fonctionnement des IRP et négociations collectives.
• Excellent relationnel et sens du conseil.

Responsabilités

• Apporter un soutien quotidien aux managers sur le droit du travail.
• Sécuriser les dossiers individuels et gérer les relations avec les collaborateurs.
• Animer les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel.

Connaissances

Droit du travail

Relations sociales

Négociations collectives

Gestion des conflits

Formation

Formation Bac +5 en droit social

Description du poste

Nous recrutons un(e) Juriste Relations Sociales confirmé(e) pour renforcer notre Direction des Relations Sociales et Prévention et accompagner le développement de l'entreprise.

Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales et Prévention, vous intervenez en véritable expert(e) du droit social, afin d'apporter un conseil opérationnel pragmatique et sécuriser les pratiques au sein de l'entreprise.

Vos missions

Conseil juridique et accompagnement opérationnel

• Apporter un soutien quotidien aux managers et aux équipes RH sur l'ensemble des problématiques de droit du travail et veille juridique : application des accords collectifs, contrats de travail, inaptitudes, procédures disciplinaires, réclamations, hygiène et sécurité, etc.
• Apporter votre expertise aux Responsables RH pour assurer une gestion conforme des dossiers

Gestion de la relation individuelle

• Sécuriser et piloter les dossiers individuels : gestion disciplinaire, ruptures du contrat de travail, contestations, demandes particulières, suivi des situations complexes.
• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des équipes RH sur les demandes individuelles et assurer un traitement conforme aux procédures internes.
• Piloter et suivre les dossiers contentieux avec les avocats en lien étroit avec les équipes RH et les managers (Droit social, droit de la Sécurité sociale)

Gestion collective - IRP, négociation et obligations légales

• Préparer et animer les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT) avec assertivité en garantissant la qualité et la conformité des informations transmises.
• Contribuer et participer activement aux négociations collectives : rédaction d'accords, analyses juridiques, sécurisation des engagements de l'entreprise.
• Veiller au respect de l'ensemble des obligations légales ou conventionnelles collectives : élections professionnelles, consultations obligatoires, rapports sociaux
• Accompagner les projets de transformation ou de croissance externe (analyses d'impact social audits, préparation des consultations).

Votre profil

• Formation supérieure en droit social / relations sociales (Bac +5).
• Minimum 5 à 7 ans d'expérience en relations sociales, idéalement dans un environnement multisite
• Maîtrise du fonctionnement des IRP, des négociations collectives et du traitement des dossiers individuels sensibles.
• Sens du conseil, responsable de vos choix juridiques, esprit d'initiative et un excellent relationnel (oral et écrit)

Si vous vous reconnaissez dans le descriptif ci-dessus, postulez sans plus tarder et venez nous rencontrer dans nos locaux à la Défense !