lavori da Responsable Formation in località Francia

Chez Trialp, nos collaborateurs soulignent ce qui fait la différence : un travail porteur de sens, une autonomie réelle, un engagement environnemental concret, et une convivialité au quotidien. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine ? Vous cherchez à vous impliquer dans une société qui œuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons un Chargé de formation et recrutement H/F CDI basé à Chambéry. Rattaché à la Responsable Développement des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH dynamique et proche des collaborateurs. Véritable acteur du développement des compétences et du recrutement, vous contribuez activement à la performance et à l'attractivité de l'entreprise.

• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et collaborateurs.
• Participer à la construction et la mise en œuvre du plan de développement des compétences, en veillant à l'optimisation des financements.
• Assurer la gestion administrative et logistique des formations : inscriptions, convocations, suivi et évaluation de la satisfaction.
• Gérer les relations avec l'OPCO et les organismes de formation.
• Assurer une veille active sur la législation et les dispositifs de formation professionnelle.
• Contribuer à la digitalisation et à la modernisation des outils de formation.
• Élaborer et suivre les contrats en alternance.

• Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en étroite collaboration avec les managers.
• Déployer des stratégies de sourcing innovantes, notamment sur les profils pénuriques.
• Suivre et contrôler le recours à l'intérim.
• Accompagner les nouveaux entrants dans leur intégration et veiller à leur réussite.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le reporting régulier de votre activité.
• Développer les relations avec les partenaires emploi et formation.
• Représenter l'entreprise lors de forums et événements recrutement.

• Statut : employé
• Possibilité de télétravail
• Déplacements ponctuels sur le périmètre de l'entreprise (Savoie, Haute-Savoie, Isère, Ain, Drôme)
• Véhicule de service

Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (au minimum une licence) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un service RH, durant laquelle vous avez su mener avec aisance les étapes clés du plan de formation et gérer vos recrutements en toute autonomie. À l'aise avec les outils digitaux et Excel, vous savez transformer les données en indicateurs utiles, notamment pour la réalisation des bilans de formation. Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un vrai esprit d'équipe, vous alliez rigueur, dynamisme et sens du relationnel. Votre capacité à gérer les priorités et à collaborer avec des interlocuteurs variés fera de vous un véritable partenaire RH du quotidien.

• 3 ans – expérience indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Gestion des ressources humaines – formation indispensable

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement.
• Définir des besoins en développement des compétences.
• Évaluer les besoins en financement pour les projets à venir.
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l’emploi en fonction des besoins de la personne.
• Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques.
• Organiser la logistique des recrutements et des formations.
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne.
• Réaliser des opérations de sourcing.
• Superviser la coordination des programmes de formation.
• Surveiller et analyser les tendances du marché de l’emploi pour anticiper les besoins en recrutement.

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Récupération de déchets triés.

20 à 49 salariés.

• Mutuelle
• Primes Intéressement et participation
• Avantages CSE
• Plan épargne entreprise.

• CDI
• Contrat de travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Conditions de travail : Déplacements professionnels
• Possibilité de télétravail

Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature à l'adresse recrutement-siege@trialp.com.