Chef de projet Formation - CDD (H / F)

Lidl; Châtenay-Malabry; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution renommée recherche un Chef de Projet Formation pour gérer le suivi des indicateurs de formation au siège à Châtenay-Malabry. Vous serez responsable de l'administration de l'outil LMS et de l'analyse des données pour optimiser la formation. Le candidat idéal devra avoir un diplôme Bac+5, parler couramment anglais, et maîtriser Excel. Un contrat en CDD avec une rémunération attractive ainsi que des avantages tels que le télétravail et une salle de sport sont proposés.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Cafétéria

Salle de sport

Télétravail possible après 3 mois

Qualifications

• Au moins un diplôme Bac+5 requis.
• Excellentes compétences analytiques et une appétence pour les chiffres.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Administrer l'outil LMS SuccessFactors Learning.
• Analyser des données pour la planification des formations.
• Piloter les indicateurs de formation pour plusieurs directions.
• Accompagner les équipes RH dans l'utilisation des outils de développement.

Connaissances

Autonomie

Analyse

Curiosité

Anglais courant

Formation

Diplôme de niveau Bac+5

Outils

Pack Office (Excel)

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job! C’est contribuer à analyser nos formations réalisées dans nos 26 Directions Régionales.

En rejoignant le pôle Formation, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien.

Ta mission

En tant que Chef de Projet Formation rattaché au service Efficience Formation, tu es garant du suivi des indicateurs sur la réalisation des formations.

• Travailler en binôme sur notre outil de suivi de la formation : LMS SuccessFactors Learning en tant qu’administrateur (Key user national) afin de paramétrer, trouver les anomalies et d’améliorer le système en continu.
• Analyser des données en vue des planifications de formation, du pilotage budgétaire et de la définition de politique de déploiement.
• Participer aux groupes de travail avec la maison mère sur les futurs projets.
• Piloter les indicateurs relatifs à la formation pour nos 26 Directions Régionales pour l’ensemble des métiers (Vente, Logistique, Immobilier, RH, Supply Chain) à l’aide de tableaux de bord et de statistiques ciblées.
• Accompagner les équipes RH en Direction Régionale dans l'utilisation des outils pour qu'ils puissent suivre les plans de développement des compétences de nos 45 000 salariés.
• Être en soutien des équipes administratives en cas de pics d’activité.

Ton profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu fais preuve de curiosité et sais détecter les problématiques ?
• Tu as le sens de l’analyse et possèdes une appétence pour les chiffres ?
• Tu es autonome et aimes évoluer dans des environnements dynamiques ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Chef de Projet Formation, il te faudra :

• Avoir un diplôme de niveau Bac+5.
• Parler couramment anglais.
• Maitriser impérativement le Pack Office (bon niveau d'Excel).

Notre offre

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDD à débuter à partir de février jusque fin septembre 2026, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Chatenay-Malabry.
• Une rémunération de 3372 € brut sur 13 mois.
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
• Un restaurant d'entreprise et une cafétéria.
• Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.
• Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme / Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.