Responsable Formation Extinction H/F

CRIT INTERIM; Saint-Marcel; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le secteur des ressources humaines cherche un(e) Responsable Formation Extinction à Saint-Marcel. Vous serez responsable du management d'une équipe et de la conception de formations en extinction incendie. Le poste exige une formation technique et une expérience en encadrement. Salaire annuel brut entre 40 000 et 45 000 Euros, avec télétravail partiel.

Qualifications

• Solide expérience terrain et première expérience réussie en encadrement.
• Engagement dans l'amélioration continue des formations.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 6 personnes et coordonner les actions de formation.
• Concevoir et garantir la qualité des formations en extinction incendie.
• Planifier les sessions et organiser l'accueil des stagiaires.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens de la pédagogie

Capacité à fédérer

Formation

Formation technique (hydraulique, mécanique des fluides, électrotechnique)

Description du poste

Overview

Notre client, situé dans le secteur géographique de Saint-Marcel (27), recherche un(e) Responsable Formation Extinction. Poste à pourvoir en CDI.

Responsabilités

• Management et pilotage d'activité : encadrer une équipe de 6 personnes, coordonner les actions de formation en France et à l'international.
• Développement de l'offre : proposer de nouveaux stages inter-entreprises, adapter les formations intra aux besoins clients, et contribuer au développement commercial de l'offre.
• Conception et animation pédagogique : concevoir, actualiser et garantir la qualité des formations en extinction incendie, en lien avec les évolutions techniques et réglementaires. Animer des sessions en présentiel et veiller à la cohérence des parcours pédagogiques.
• Organisation et logistique : planifier les sessions, exprimer les besoins logistiques, organiser l'accueil des stagiaires et intervenants, et garantir la sécurité des personnes et des installations.
• Qualité et amélioration continue : appliquer les procédures qualité, analyser les indicateurs, identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre des actions correctives.

Profil recherché

• Issu(e) d'une formation technique (hydraulique ou mécanique des fluides ou électrotechnique...), vous avez une solide expérience terrain et une première expérience réussie en encadrement.
• Votre aisance relationnelle, votre sens de la pédagogie et votre capacité à fédérer font de vous un véritable moteur au sein de votre équipe.
• Vous êtes engagé(e) dans une démarche d'amélioration continue des formations, avec le souci constant de les rendre toujours plus pertinentes et efficaces.
• Un accompagnement personnalisé vous sera proposé pour renforcer vos compétences en management et en ingénierie pédagogique.

Rémunération et conditions

Rémunération : 40KEUR à 45KEUR. Télétravail partiel. Contrat à durée indéterminée (CDI).

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Salaire brut : annuel de 40 000 à 45 000 Euros sur 12 mois

Employeur

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications.