Responsable formation produits & applications (H/F)

SOCOMEC; Huttenheim; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle est à la recherche d'un professionnel pour un poste clé dédié à l'accompagnement de ses équipes commerciales. Vous serez responsable de la structuration et du déploiement des parcours de formation en lien avec les solutions proposées. Le candidat idéal a un diplôme Bac +5, une expérience en gestion de projet et une bonne maîtrise de l'anglais. Ce poste offre un contrat CDI et ne nécessite pas de déplacements.

Prestations

Intéressement / participation

CSE

Restauration

Primes

Qualifications

• Expérience en gestion de projet ou marketing technique indispensable.
• Bonne compréhension des solutions de conversion d'énergie.
• Leadership naturel pour piloter des équipes transversales.

Responsabilités

• Identifier et analyser les besoins en connaissance sur l'offre produits/services.
• Traduire ces besoins en un plan de développement structuré.
• Coordonner la mise à jour et le déploiement des formations.

Connaissances

Gestion de projet

Marketing technique

Anglais (B2)

Leadership

Analyse et synthèse

Formation

Diplôme Bac +5

Description du poste

Dans un contexte de croissance et d'évolution de notre offre, nous créons un poste clé dédié à l'accompagnement de nos équipes commerciales. Vous intégrez notre Direction du Support Vente et des Solutions Adaptées de notre Business Line Power Conversion représentant 50 % du chiffre d'affaires du Groupe, incluant les services. En étroite collaboration avec le centre de formation, les équipes commerciales, le marketing de l'offre et les experts, vous jouez un rôle central dans la restructuration et le déploiement des parcours de formation liés à nos solutions. Votre mission contribue directement au rayonnement technique et commercial de l'entreprise, en favorisant la montée en compétences de notre force de vente interne ainsi que de nos distributeurs partenaires.

Responsabilités

• Identifier et analyser les besoins en connaissance sur l'offre produits/services et les applications associées, à travers d'un audit du parcours de formation en place et d'entretiens avec les ventes, le marketing de l'offre et les experts.
• Traduire ces besoins en un plan de développement structuré, aligné sur la stratégie commerciale et le positionnement des offres produits/services.
• Coordonner la mise à jour et le déploiement des formations avec notre service formation et les différents contributeurs internes (experts, marketing de l'offre, formateurs).
• Collaborer avec le centre de formation pour suivre les tendances en termes d'approches pédagogiques et outils d'apprentissage innovants afin de proposer des méthodes adaptées aux différents profils et contextes.
• Suivre et évaluer l'efficacité des actions menées et ajuster les dispositifs en fonction des retours du terrain, assurer une mise à jour régulière en fonction de l'évolution des offres et du marché.

Qualifications

• Diplôme Bac +5 avec une expérience en gestion de projet ou marketing technique.
• Bonne compréhension des solutions de conversion d'énergie, ou d'environnements techniques complexes.
• Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) au regard de la dimension internationale du poste.
• Leadership naturel qui vous permet de piloter des équipes transversales et de mobiliser efficacement des interlocuteurs variés (experts techniques, marketing, formation, commerce).
• Aisance relationnelle qui facilite la création de liens de confiance et une communication fluide entre des profils aux cultures professionnelles différentes.
• Sens de l'analyse et de la synthèse qui vous aide à traduire des besoins complexes en plans d'action concrets et opérationnels.

Référence de l'offre : 17126

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire

• Intéressement / participation
• CSE
• Restauration
• Primes
• Selon profil

Expérience

• 5 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
• Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
• Superviser la coordination des programmes de formation
• Anglais – Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique

Employeur

500 à 999 salariés

Nous sommes un groupe industriel centenaire qui compte plus de 4 200 collaborateurs répartis dans 80 pays. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements électriques (interrupteurs, onduleurs, sectionneurs...) qui assurent la fiabilité et la maîtrise de l'énergie. Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l'activité est cruciale, nous fournissons des solutions adaptées aux installations critiques.

D'autres offres peuvent vous intéresser :