Responsable formation (F / M / X) - Issy-les-Moulineaux (92)

Saur Europe; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un acteur majeur de l'eau et des services essentiels en tant que Responsable de Formation. Vous serez chargé de mettre en place des plans de formation, d'analyser les besoins et de piloter les activités de formation. Avec un Bac+5 et une expérience solide, contribuez au développement de compétences à travers des dispositifs innovants tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux.

Prestations

25 jours de congés payés

Primes de participation

Plan d'épargne retraite

Couverture santé

Qualifications

• Expérience d'au moins 8-10 ans dans la formation et gestion de projet.
• Connaissance des nouvelles méthodes d'apprentissage.
• Capacité à piloter des programmes de formation sur mesure.

Responsabilités

• Planification et déploiement de l'offre de formation.
• Gestion opérationnelle et budgétaire des formations.
• Veille technologique et optimisation des formations.

Connaissances

Gestion de projet

Ingénierie pédagogique

Proactivité

Curiosité

Formation

Bac+5

Description du poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

Votre quotidien chez Saur

Rattaché au VP Talent Acquisition et Talent Management du groupe, et dans le cadre d’un surcroît d’activité, votre rôle est de mettre en place le plan de formation en assurant le lien entre le recensement des besoins et la planification des formations.

Vos missions prioritaires :

Planification, Développement et déploiement de l’offre de formation

• Recueillir et analyser les besoins en formation externe (sécurité, CACES, habilitations électriques…).
• Piloter des programmes et formations pédagogiques, innovants, sur mesure et adaptés aux besoins business : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation des formations (création en interne ou externe, digital…)
• identifier les prestataires externes et coordonner leurs actions (dans le cadre des accords cadres).

Gestion opérationnelle et budgétaire

• Garantir le pilotage des formations et de l’apprentissage des collaborateurs avec une data fiable (KPIS).
• Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions (KPIS).
• Piloter le budget et optimiser les ressources pour assurer la rentabilité des formations.
• Superviser la facturation des prestataires externes

Qualité et amélioration continue / Veille

• Garantir la qualité pédagogique et la conformité réglementaire (QUALIOPI) avec les prestataires externes.
• Suivre et analyser les retours pour ajuster les contenus de formation.
• Optimiser les formations, les internaliser si besoin.
• Assurer une veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d’animation, internationalisation, IA…)
• Être en veille permanence sur la conformité réglementaire et concurrentielle.

Management des équipes

Une dizaine de personnes (7 personnes Chargés de formation et assistant administratif)

Diplômes / Qualifications

De formation supérieure bac+5

Vous maitrisez la gestion de projet, les méthodes et outils d'ingénierie pédagogique, les dispositifs d'accompagnement au changement et portez une forte curiosité aux nouveaux modes d'apprentissage.

Expérience

Vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d'au moins 8 / 10 ans dans la Formation, de gestion de projet et d'accompagnement de transformations.

Vous êtes force de proposition.

Vous êtes curieux, proactif, pragmatique et vous avez envie d'apprendre et de contribuer au développement des compétences de tous au travers de dispositifs innovants.

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base versé sur 13,3 mois
• d'une prime fixe de 400 euros brutspar an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
• des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu' à960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

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