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WILUX S.A. (Vincent Verlaine)
SARETEC
SOFITEX TALENT RECRUITMENT
Une start-up à impact social recherche un Responsable Marketing Sortant pour concevoir et piloter des campagnes d’acquisition. Vous serez en charge de maximiser l’efficacité des ventes et d’activer intelligemment notre base CRM. Le candidat idéal a plus de 3 ans d'expérience en outbound marketing, de solides compétences en copywriting, et une maîtrise des outils comme HubSpot. Le poste propose un environnement de travail motivant et une formation ajustée.
En tant que Outbound Marketing Manager, vous serez chargé·e de concevoir et piloter des campagnes d’acquisition ciblées, capables de générer du pipe qualifié à grande échelle. Vous ferez partie de l’équipe growth et travaillerez en étroite collaboration avec le head of growth. Vous serez le pivot entre les équipes Product Marketing, Communication et Sales pour structurer une approche proactive, intelligente et scalable.
Ce poste stratégique et opérationnel s’adresse à un profil à la fois créatif, structuré, et orienté performance.
Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées.
N'hésite pas à postuler si
Si cela peut te rassurer, cette fiche est indicative: si tu ne coches pas toutes les cases, une curiosité et une envie d’apprendre sont tes plus beaux atouts. Chez Phenix, nous évaluons le potentiel et non seulement l’expérience.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap; nous trouverons des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.