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Directeur Commercial et Marketing (H / F)
Job summary
Une entreprise hôtelière renommée à Paris recherche un Directeur Commercial et Marketing pour développer les ventes et la fidélisation de sa clientèle. Le candidat idéal a au moins 7 ans d'expérience dans l'hôtellerie de luxe, une expertise en management d'équipe et connaît bien le marché international. Ce poste à temps plein offre de nombreux avantages, y compris un 13ème mois et des primes.
Benefits
Qualifications
- Minimum 7 ans d’expérience dans l’hôtellerie de luxe.
- Connaissance des marchés US & européen, sensibilité aux marchés émergents.
- Expérience en management d’équipe.
Responsibilities
- Créer le plan d’action commercial adapté.
- Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.
- Développer la notoriété de l'hôtel sur les marchés émergents.
Skills
Nous recherchons notre Directeur Commercial et Marketing (H / F) pour développer nos ventes, la fidélisation de notre clientèle et la notoriété du Sofitel Paris Arc de Triomphe sur nos principaux marchés.
Entouré par nos équipes bienveillantes et dans une recherche permanente de l’excellence, vos missions seront :
- Créer le plan d’action commercial en phase avec la conjoncture actuelle, la concurrence et les objectifs financiers de l’hôtel.
- Atteindre nos objectifs de chiffre d’affaires en hôtellerie et restauration.
- Créer des relations commerciales présentes sur nos marchés existants et développer la notoriété du Sofitel Arc de Triomphe sur les marchés émergents.
- Être source d’idées pour notre politique marketing et être garant des promesses de la marque Sofitel auprès de notre clientèle.
- Fédérer l’équipe commerciale.
Pour une collaboration réussie nous recherchons un candidat ayant :
- 7 ans minimum d’expérience dans l’hôtellerie de luxe parisienne.
- Une connaissance du marché US & européen et une sensibilité aux marchés émergents (Inde, Océanie).
- Une expertise du marché MICE et Corporate haut de gamme.
- Une expérience confirmée dans le management d’équipe.
- Un esprit d’équipe, une envie d’excellence et une pointe de compétitivité.
Informations supplémentaires :
- Statut Cadre au forfait 214 jours travaillés.
- 13e mois sans condition d’ancienneté, une part variable selon les conditions du programme de rémunération variable.
- Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur.
- Intéressement collectif, prime qualité.
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 100%.
- Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement.
- Carte Heartist Bienvenue ACCOR (nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements loisirs...).
- Pressing.
Emploi : Full-time
Key Skills
Building Construction,Logistics & Procurement,Account Management,Communication,Client Services,Jboss
Experience : years
Vacancy : 1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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