Directeur Vente - Secteur Pharmaceutique H/F

Talents Executive; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Directeur(trice) des Ventes pour un laboratoire pharmaceutique à Paris. Le candidat idéal gérera un portefeuille multi-canaux, supervisera la force de vente et assurera la formation et la conformité. Les missions comprennent la définition d'objectifs de vente, le management d'équipes et la représentation de l'entreprise lors d'événements clés. Une expérience en vente dans le secteur médical est requise.

Qualifications

• Expérience significative en management des ventes, idéalement dans le secteur pharmaceutique.
• Compétences en stratégie de vente et développement de réseau.
• Capacité à manager et former des équipes terrain.

Responsabilités

• Définir et piloter les objectifs de vente.
• Manager les ressources humaines et animer l'équipe.
• Superviser la formation et respecter les normes éthiques.

Description du poste

Nous recrutons pour notre client, un laboratoire pharmaceutique indépendant, un(e) DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES qui aura la responsabilité d'un portefeuille multi-canaux.

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous piloterez l'ensemble de la force de vente sur un portefeuille unique comprenant des médicaments (remboursés et non remboursés), des compléments alimentaires et des dispositifs médicaux.

Missions

• Définir et piloter les objectifs opérationnels de vente (indicateurs qualitatifs et quantitatifs) ainsi que la stratégie de développement du réseau à moyen et long terme.
• Manager l'ensemble des ressources humaines : recrutement, évaluation, formation continue et animation des équipes terrain.
• Coordonner l'activité des directions régionales, contrôler la réalisation des objectifs de commercialisation et analyser les performances au niveau national.
• Superviser la formation du réseau et garantir le strict respect des normes éthiques, déontologiques et réglementaires dans la transmission de l'information médicale.
• Organiser et planifier les événements stratégiques : réunions de réseau (campagnes, lancements), séminaires et congrès. Représenter l'entreprise lors de ces manifestations.
• Concevoir et déployer les outils de suivi d'activité, gérer les relations avec les prestataires externes et valider les systèmes de rémunération variable.
• Assurer une veille permanente sur les évolutions de l'environnement médical, juridique et commercial du secteur pharmaceutique.