Ref AW DV DIRECTEUR des VENTES INTERNATIONALES OEM - Réf en Aéro (H/F)

CIMEM; Bourges; Sur place; EUR 80 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de composants aéronautiques cherche un Directeur des Ventes Internationales pour développer son secteur OEM en Europe. Le candidat idéal doit avoir plus de 10 ans d'expérience en ventes internationales, un excellent niveau de français et d'anglais, et une connaissance du secteur aéronautique. Cette position offre un salaire brut annuel entre 80 000 et 130 000 euros, avec primes éventuelles et véhicule d'entreprise.

Prestations

Véhicule d'entreprise

Primes éventuelles

Qualifications

• Expérience minimale de 10 ans en ventes à l'international pour de grands comptes B to B.
• Connaissance du secteur aéronautique ou de la Défense souhaitable.
• Français et anglais très bon niveau.

Responsabilités

• Développer les ventes du secteur des OEM pour la zone EMEA.
• Pilotage d'une équipe de 4 commerciaux.
• Fidélisation du réseau client et promotion de nouvelles approches.
• Identifier de nouvelles opportunités de services.

Connaissances

Gestion de portefeuille clients et prospects

Développement de stratégies commerciales

Gestion de grands comptes B to B

Management d'équipes internationales

Relation commerciale

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +5 commercial ou ingénierie

Description du poste

Offre n° 200YCDC Ref AW DV DIRECTEUR des VENTES INTERNATIONALES OEM - Réf en Aéro (H/F)

La filiale française d'un groupe US de sociétés autonomes concevant, produisant et commercialisant des composants aéronautiques à haute valeur ajoutée.

Ses productions concernent des capteurs (P‑T‑V),mètres, destinés aux grands donneurs d'ordre de l'aviation civile et militaire. Les produits sont destinés aux constructeurs d'avions et motoristes pour les premières montes (OEM) ainsi que pour l'après‑vente pour la réparation ou le remplacement de capteurs.

Responsabilités

• Développer les ventes du secteur des OEM (sensors) pour la zone EMEA et repositionner certains contrats.
• Pilotage d'une équipe de 4 commerciaux (dont 2 à l'étranger), gestion du portefeuille existant et renégociation si nécessaire des contrats.
• Encadrement de l'équipe commerciale, établissement des prévisions mensuelles de ventes, fidélisation du réseau client et promotion de nouvelles approches.
• Pilotage de la valeur ajoutée en identifiant de nouvelles opportunités de services et suivi des évolutions des produits et services.

Profil et qualifications

• Bac +5 commercial ou ingénierie.

• Expérience minimale de 10 ans en ventes à l'international pour de grands comptes B to B.

• Connaissance du secteur aéronautique ou de la Défense souhaitable, voire d'un secteur similaire.

• Excellent sens de la relation commerciale, management d'équipes internationales, leadership, autonomie, motivation, dynamisme, organisation, rigueur.

• Français et anglais très bon niveau (n+1p>

• Éthique, disponibilité pour déplacements, bon communicant.

Compétences

• Gestion de portefeuille clients et prospects.
• Développement de stratégies commerciales.
• Gestion et suivi d'un budget.
• Gestion de grands comptes B to B.
• Management d'équipes internationales.
• Relation commerciale.
• Expérience dans le secteur Aéro ou Défense.
• Maîtrise de l'anglais.

Savoir‑être professionnels

• Écoute, empathie.
• Leadership.
• Réactivité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des cours de l'année de référence).

Type de contrat

CDI, contrat à durée indéterminée.

Temps de travail35 heures hebdomadaires, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel : 80 000 à 130 000 euros.
• Primes éventuelles.
• Véhicule d'entreprise.