Recherche Clinique à France

Avec ses 1502 lits et 209 places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 9000 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Riquier, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d’activité.

Le service et l’équipe médicale

L'équipe bio-médicale est composée de 1 PU-PH, 2 MCU-PH, 6 PH. L’équipe technique est composée de 47 techniciens, encadrés par deux cadres de santé. Le laboratoire traite toutes les analyses de biochimie et d’hormonologie (1200 dossiers/jour environ), ainsi que les analyses spécialisées pour le CHU de Nice, pour les hôpitaux du GHT (Cannes, Grasse, Antibes) ainsi que pour des hôpitaux et laboratoires extérieurs.

Le laboratoire est organisé en 3 UFs : le laboratoire central de biochimie (UF 2770, plateau technique automatisé 24/24, 7j/7, et analyses spécialisées (maladies métaboliques, anomalies de l'hémoglobine, neuromédiateurs, biologie moléculaire, électrophorèse des protéines...)), le laboratoire d'hormonologie (UF 1772, ouvert 6j/7), localisés sur le site de l’Hôpital Pasteur 1, et le laboratoire d'urgence (UF 7771, ouvert 24/24, 7j/7) situé sur le site de l’Hôpital Archet 2.

Un projet de regroupement des différentes disciplines du pôle laboratoires biologie pathologie du CHU de Nice sur un site unique (Pasteur) est en cours avec un déploiement prévu pour 2029.

Les missions

Activités générales :

1. Participation à la validation biologique des dossiers de biochimie générale (900 dossiers/jour environ) et spécialisée (électrophorèse des protéines, hémoglobinopathies, maladies métaboliques, vitamines…).
2. Participation active à la démarche d’accréditation du laboratoire.
3. Validation de méthodes, suivi de la qualité, suivi des CIQ et EEQ.
4. Suivi de l’évolution des diagnostics et mise en place de nouvelles analyses / méthodes.
5. Encadrement et formation de l’équipe technique.
6. Echanges clinico-biologiques, communication de résultats critiques.
7. Participation à la formation des étudiants (internes/ externes / masters).
8. Participation aux protocoles de recherche clinique.
9. Participation aux astreintes et aux gardes du week-end.
10. Possibilité de missions transversales au niveau du Pôle et institutionnelles.

Activités spécifiques :

1. Coordination de la gestion du système qualité du laboratoire.
2. Selon spécialisation éventuelle du candidat.

Le profil recherché – les conditions d’embauche

Formation et compétences requises :

1. Docteur en médecine ou en pharmacie.
2. Diplôme d’études spécialisées en biologie médicale (DESBM) ou équivalent.
3. Capacité de travail en équipe, rigueur, motivation, dynamisme et communication.

Poste de praticien hospitalier à temps plein.