La Rochelle, France
Contexte du recrutement et définition de poste :
Depuis plus de cent ans, le groupe familial BAUDIN CHATEAUNEUF développe ses compétences et savoir-faire dans son métier historique : la construction métallique . Aujourd’hui, son expertise s’étend à plus d’une trentaine de métiers du BTP, auxquels s’ajoute une nouvelle activité : le photovoltaïque, au travers de son nouveau Département BC OVERLIANS, spécialisé dans la conception, l’installation et la maintenance de Centrales photovoltaïques. Ses activités sont principalement centralisées dans les régionsNormandie, Bretagne, Pays de Loire, Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine, Occitanie.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons pour notre nouveau département d’activité 1 Poseur PV (H/F) à La Rochelle .
Grands Déplacements à prévoir.
Sous la responsabilité du chef d’équipe, vous participez à l’installation complète de centrales photovoltaïques de moyenne puissance (de 50 kWc à plusieurs MWc) sur des ombrières, des toitures commerciales, industrielles ou encore agricoles.
Vos principales missions sont les suivantes :
Dans le détail, BC OVERLIANS compte sur vous intervenir :
En nous rejoignant, vous déploierez des produits et des systèmes innovants : panneaux légers, panneaux souples, …. au sein d’équipes pluridisciplinaires riches d’expériences à vous transmettre.
Votre profil :
Vous être le candidat idéal, si vous avez…
Les atouts à votre candidature sont :
Pour offrir un service de premier rang à nos donneurs d’ordre, vos collègues et vos encadrants vous accompagneront pour monter en compétences.
Nous vous fournirons les formations et qualifications nécessaires pour opérer en sécurité, garantir la qualité attendue, évoluer dans votre savoir-faire et votre savoir-être afin de progresser rapidement.
Les points clés de l’environnement de travail chez BC OVERLIANS :
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.