Chargé(e) de mission Energies renouvelables H/F

TN France; Normandy; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un(e) Chargé(e) de mission pour promouvoir et développer des projets d'énergies renouvelables en Normandie. Vous serez au cœur d'une initiative visant à renforcer l'autonomie énergétique du territoire, en collaborant avec des collectivités et en sensibilisant divers acteurs. Ce rôle vous permettra de contribuer à des projets innovants, tels que le photovoltaïque et le bois-énergie, tout en participant à des ateliers et groupes de travail. Si vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et souhaitez avoir un impact positif sur l'environnement, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation BAC + 5 dans le domaine de l'énergie.
• Compétences en gestion de projets, notamment sur les énergies renouvelables.

Responsabilités

• Développer des projets d'énergies renouvelables et accompagner les collectivités.
• Sensibiliser les acteurs à la réduction des consommations énergétiques.

Connaissances

Gestion de projets

Connaissance des énergies renouvelables

Communication

Analyse et synthèse

Formation

BAC + 5 dans le domaine de l'énergie

Outils

Outils bureautiques

Système d'information géographique (SIG)

Description du poste

Chargé(e) de mission Energies renouvelables H/F, Seine-Maritime

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le Parc naturel régional a fixé dans sa charte 2013-2028 l’objectif de dynamiser durablement les filières de développement des énergies renouvelables afin de permettre au territoire du Parc de tendre vers l’autonomie énergétique. Dans le cadre de son programme d’action 2024-2026, le Parc a souhaité renforcer son équipe pour mettre en œuvre cet objectif, en lien avec la volonté de tous les signataires d’agir en faveur de l’adaptation et l’atténuation du changement climatique.

Afin de respecter les objectifs nationaux, les projets liés aux énergies renouvelables se développent de plus en plus sur le territoire du Parc. La Loi APER, dite d’accélération des énergies renouvelables, vient accentuer le besoin d’accompagner les collectivités et d’animer sur le territoire le développement des énergies renouvelables. Bien que ces projets puissent contribuer à décarboner le mix énergétique, il est nécessaire d’intégrer le plus en amont possible la démarche d’Evitement/Réduction/Compensation afin de limiter au maximum l’impact qu’ils peuvent avoir sur les sols, eu égard à l’objectif ZAN, l’environnement ou les paysages. En parallèle, il est pertinent d’agir de manière proactive et d’accompagner les collectivités dans le développement de projets d’énergie renouvelable. Le Parc souhaite particulièrement porter son attention sur le développement de deux énergies renouvelables: le photovoltaïque le bois-énergie.

• Contribuer à la définition de la stratégie du Parc dans le domaine des énergies renouvelables
• Développer des projets d’énergies renouvelables
• Accompagner les collectivités dans l’élaboration, l’animation, le suivi des politiques publiques en faveur des énergies renouvelables et de la réduction des consommations
• Sensibiliser à la prise en compte de la production d’EnR, aux différents impacts que peuvent engendrer ces projets et à la réduction des consommations

Le (la) chargé(e) de mission sera accueilli au sein du pôle Aménagement, et sera placé(e) sous la responsabilité directe du responsable du pôle. Il (elle) assurera les missions principales suivantes :

Contribuer à la définition de la stratégie du Parc dans le domaine des énergies renouvelables dans le cadre de la charte actuelle et future

• Contribuer aux volets connaissance, diagnostic, enjeux et objectifs de la charte 2028-2043
• Participer aux ateliers et divers groupes de travail liés
• Qualifier le besoin du territoire, les missions/actions des communes et EPCI dans le domaine afin de les accompagner au mieux dans le développement des énergies renouvelables
• Poursuivre et approfondir les démarches engagées pour la définition de doctrines «Parc» ex: agrivoltaïsme

Développer des projets d’énergie renouvelable

• Assurer une mission d’appui et de conseil auprès des porteurs de projets publics ou privés (entreprises, agriculteurs, collectivités…) le plus en amont possible afin de prendre en compte les enjeux énergétiques et patrimoniaux à différentes échelles, favorisant une gouvernance locale et des retombées économiques pour le territoire
• Promouvoir et impulser des démarches de projets partagés et citoyens
• Être force de proposition sur de nouveaux modèles de développement (centrale villageoise, autoconsommation collective, groupements de commandes…) intégrant les enjeux territoriaux (paysager, environnemental, social, notamment la précarité énergétique)

Accompagner les collectivités dans l’élaboration, l’animation, le suivi des politiques publiques en faveur des énergies renouvelables et de la réduction des consommations

• Participer à l’élaboration et/ou à la révision des PCAET, définition des zones d’accélération d’énergies renouvelables…
• Participer aux réseaux d’acteurs de la thématique au niveau régional
• Assurer une veille réglementaire dans le domaine des ENR
• Participer aux avis sur les projets/schémas d’aménagement pour le volet énergétique et pour les projets d’énergies renouvelables

Sensibiliser à la prise en compte de la production d’EnR et à la réduction des consommations

• Sensibiliser les entreprises, collectivités et particuliers sur la réduction des consommations énergétiques
• Informer et communiquer sur les enjeux et les projets permettant d’être acteurs de la transition énergétique auprès des différents publics

Profil recherché :

Compétences requises

Formation et connaissances

• BAC + 5 dans le domaine de l’énergie,
• Compétences dans l’accompagnement et dans la gestion de projets, plus particulièrement sur la thématique des énergies renouvelables
• Connaissance des thématiques et enjeux liés aux énergies renouvelables
• Connaissance de l’environnement territorial (fonctionnement des collectivités)
• Connaissance des acteurs dans le domaine de l’énergie

Savoir faire

• Conduite de projet
• Conduite et animation de réunions
• Techniques de communication, de médiation, d’animation
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise de base du SIG appréciée
• Esprit d’analyse et de synthèse

Savoir être

• Capacité à travailler avec des interlocuteurs et des partenaires diversifiés (élus, habitants, associations, entreprises etc.)
• Capacité de pédagogie
• Capacité à fédérer autour d’un projet
• Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat, en interne comme en externe
• Qualités relationnelles
• Qualités rédactionnelles et d’expression orale
• Capacité organisationnelle
• Autonomie, réactivité, rigueur, polyvalence, adaptabilité