Une société de services de ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) à Colmar. Ce poste implique la coordination de l'administration du personnel et la supervision des systèmes SIRH. Le candidat devra avoir une expérience de 3 à 5 ans et des compétences en gestion des relations. Le salaire est compris entre 12 et 15 € brut par heure.
Serviços
Indemnité kilométrique
Primes de 13ème mois
Qualificações
3 à 5 ans d'expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
Compétence en optimisation des SIRH paie.
Capacité à gérer les relations avec les tiers internes et externes.
Responsabilidades
Coordonner l'administration du personnel et le processus de paie.
Superviser la mise à jour des systèmes SIRH paie.
Gérer les relations pour les déclarations périodiques.
Conhecimentos
Gestion de la paie
Supervision des SIRH
Gestion des relations
Formação académica
Diplôme en gestion de la paie
Descrição da oferta de emprego
Formation et expérience
Rejoignez notre client en tant que Gestionnaire de paie confirmé(e) pour dynamiser et optimiser leurs processus financiers.
Qualifications
Expérience de 3 à 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel
Compétence avérée en supervision et optimisation des SIRH paie et GTA
Capacité à gérer efficacement les relations avec les tiers externes et internes
Maîtrise du suivi des dossiers maladie et déclarations afférentes indispensables
Expertise en reporting pour le site et le groupe, garantissant des données précises
Diplôme en gestion de la paie ou certification équivalente souhaité pour ce poste
Responsabilités
Coordonnez l'administration du personnel et le processus de paie en gérant les éléments variables
Supervisez et optimisez la mise à jour des systèmes SIRH paie et gestion du temps
Gérez les relations avec les partenaires internes et externes pour les déclarations périodiques
Assurez le suivi des dossiers maladie et des déclarations liées aux indemnités journalières
Réalisez le reporting au niveau du site et du groupe
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.