Gestionnaire de paie H / F

INTERACTION; Colmar; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services de ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) à Colmar. Ce poste implique la coordination de l'administration du personnel et la supervision des systèmes SIRH. Le candidat devra avoir une expérience de 3 à 5 ans et des compétences en gestion des relations. Le salaire est compris entre 12 et 15 € brut par heure.

Prestations

Indemnité kilométrique

Primes de 13ème mois

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Compétence en optimisation des SIRH paie.
• Capacité à gérer les relations avec les tiers internes et externes.

Responsabilités

• Coordonner l'administration du personnel et le processus de paie.
• Superviser la mise à jour des systèmes SIRH paie.
• Gérer les relations pour les déclarations périodiques.

Connaissances

Gestion de la paie

Supervision des SIRH

Gestion des relations

Formation

Diplôme en gestion de la paie

Description du poste

Formation et expérience

Rejoignez notre client en tant que Gestionnaire de paie confirmé(e) pour dynamiser et optimiser leurs processus financiers.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel
• Compétence avérée en supervision et optimisation des SIRH paie et GTA
• Capacité à gérer efficacement les relations avec les tiers externes et internes
• Maîtrise du suivi des dossiers maladie et déclarations afférentes indispensables
• Expertise en reporting pour le site et le groupe, garantissant des données précises
• Diplôme en gestion de la paie ou certification équivalente souhaité pour ce poste

Responsabilités

• Coordonnez l'administration du personnel et le processus de paie en gérant les éléments variables
• Supervisez et optimisez la mise à jour des systèmes SIRH paie et gestion du temps
• Gérez les relations avec les partenaires internes et externes pour les déclarations périodiques
• Assurez le suivi des dossiers maladie et des déclarations liées aux indemnités journalières
• Réalisez le reporting au niveau du site et du groupe

Avantages et conditions

• Contrat : Intérim
• Date de démarrage du contrat : 15/01/2025
• Durée du contrat : 10 mois
• Salaire : entre 12 et 15 € / heure brut
• Mission en Temps plein : 35h / semaine
• Indemnité kilométrique
• Primes de 13ème mois