Technicien / Technicienne paie (H/F)

GROUPE AUDIENS; Vanves; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des retraites recherche un Technicien(ne) Paie pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la préparation des paies et du suivi des formalités administratives. Le poste demande un Bac +2/3 en paie ou ressources humaines, et une expérience antérieure est indispensable. Le contrat est en CDD de 12 mois avec un salaire brut annuel compris entre 35 000 et 40 000 euros.

Prestations

CSE

Indemnité transports

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire (en entreprise ou en cabinet) requise.
• Capacité à traiter des informations sensibles avec fiabilité.
• Être autonome et réactif.

Responsabilités

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
• Gérer les temps de travail et l'absentéisme.
• Traiter les formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des salariés.
• Participer aux déclarations sociales.

Connaissances

Connaissance des bases légales de la paie

Organisation

Rigueur

Discrétion

Aptitude à travailler en équipe

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac +2 ou +3 en paie ou ressources humaines

Outils

SIRH

Logiciels de paie

Description du poste

Offre n° 197XQMF
Technicien / Technicienne paie (H/F)

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Paie pour rejoindre notre service Paie et Administration du Personnel au sein de la Direction des Relations Humaines. Composée de deux collaborateurs et d'un manager, l'équipe assure la gestion de 600 paies mensuelles, les déclarations sociales, ainsi que l'ensemble des démarches administratives liées à la vie des salariés dans l'entreprise. Notre fonctionnement repose sur une dynamique de digitalisation, un fort esprit d'équipe et une attention particulière portée au service rendu aux collaborateurs.

Vos missions principales ?

• La préparation et le contrôle des éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.)
• La gestion des temps de travail : congés, RTT, pointages, badgeages...
• Le suivi de l'absentéisme : arrêts maladie, maternité, accidents du travail, prévoyance...
• Le traitement des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des salariés (contrats, avenants, attestations, STC...)
• La participation aux déclarations sociales et à diverses tâches administratives RH.

Votre profil

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience préalable sur un poste similaire (en entreprise ou en cabinet). Vous avez une bonne connaissance de notre secteur d'activité, ce qui vous permet de comprendre les enjeux spécifiques liés à la gestion du personnel. Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e), vous maîtrisez les bases légales de la paie et savez traiter des informations sensibles avec fiabilité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (SIRH, logiciels de paie, Excel) et capable de vous adapter rapidement à un nouvel environnement. Votre esprit d'équipe, votre réactivité et votre autonomie sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Indemnité transports

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Gestion des retraites complémentaires