Technicien de paie (H / F)

Derichebourg; Saint-Herblain; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à Saint-Herblain recherche un gestionnaire de paies pour gérer un portefeuille de 400 paies. Le candidat idéal a une formation en RH ou comptabilité et des compétences en communication. Il doit être rigoureux et autonome, avec de bonnes compétences informatiques. Rejoignez un groupe dynamique où vous pourrez évoluer.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la paie.
• Bonnes bases en droit du travail.
• Maîtrise des règles liées aux temps partiels et CDD.

Responsabilités

• Gestion autonome d'un portefeuille d'environ 400 paies.
• Création des dossiers du personnel dans la solution paie.
• Saisie et contrôle des éléments contractuels du personnel.
• Gestion des Temps et Activité.

Connaissances

Communication écrite et verbale

Aisance informatique

Rigueur

Relationnel

Sens du service

Formation

Formation RH ou comptable

Outils

HR ACCESS

Description du poste

Entreprise

DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités. Riche de 36 570 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l’optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts. Acteur majeur des métiers de la propreté...

Description du poste

Si vous recherchez un poste dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer au sein d’un groupe dynamique, vous êtes au bon endroit!

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale basée à Saint-Herblain (44), nous recherchons notre nouveau / nouvelle gestionnaire de paies pour compléter notre équipe paie régionale.

Nous vous confierons progressivement la gestion autonome d'un portefeuille d'environ 400 paies.

Dans le cadre des process du Groupe, vous traiterez les informations transmises par les managers opérationnels et par votre interlocuteur RH dédié en agence, pour créer les dossiers salariés, établir et contrôler les paies.

Vous serez également chargé(e) d’établir les déclarations liées à la paie concernant le salarié, et de gérer les dossiers en lien avec la paie (prévoyance, saisies...).

Détails du poste

Pour le portefeuille qui vous est confié,

Vous garantissez le traitement des informations nécessaires à l'établissement de la paie :

• Création des dossiers du personnel dans la solution paie (HR ACCESS)
• Saisie et contrôle des éléments contractuels du personnel (saisie des contrats, avenants...)
• Gestion des Temps et Activité (enregistrement HS / HC - absences et autres variables)
• Calcul et saisie d'éléments de paie (indemnités de rupture, complément maladie employeur...)
• Gestion des arrêts de travail (DSN évènementielle)
• Etablissement des STC (FCTU en DSN évènementielle)
• Contrôle de la paie (bulletins et états de contrôle)
• Gestion des dossiers liés à la paie (prévoyance, mutuelle, saisies sur salaire...)

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers, de l’assistante RH, des salariés pour toutes les questions relatives à la paie ainsi que des administrations sociales et fiscales.

Description du profil

Nous vous espérons de formation RH ou comptable, avec une expérience dans le domaine de la paie.

De bonnes bases en droit du travail, et une maîtrise des règles s’appliquant aux temps partiels et à la gestion des CDD constituent indéniablement un atout supplémentaire pour réussir à ce poste.

Nous recherchons une personne qui possède une excellente communication écrite et verbale ainsi qu'une bonne aisance informatique.

Au-delà de votre expertise paie, nous serons très attentifs à votre rigueur et à votre autonomie.

De réelles qualités relationnelles et un sens du service avérés sont inhérents au poste, et si vous appréciez de travailler en équipe, cela fera clairement la différence.

Enfin, pour accompagner l'entreprise dans la digitalisation de ses process (numérisation des dossiers salarié, portail salarié...), il est nécessaire que vous soyez globalement à l'aise avec les outils numériques.

Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors ce poste est fait pour vous !