Responsable Paie - Administration du personnel - Sécurité

CRIT INTERIM; Toulon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Responsable Paie, Administration du Personnel et Sécurité pour son client basé à Bandol. Le candidat idéal aura 2 ans d'expérience, maîtrisera les outils Skello et Quadratus, et doit posséder des compétences en gestion des ressources humaines et en sécurité au travail. Le poste offre un CDI avec un salaire compris entre 25 000 et 35 000 euros brut par an.

Qualifications

• 2 années d’expérience dans ce rôle ou fonction équivalente.
• Expérience avérée en paie et administration du personnel.

Responsabilités

• Piloter le service RH au quotidien.
• Gérer la paie de A à Z.
• Administrer la vie du salarié dans l’entreprise.
• Participer activement au recrutement.
• Assurer un parcours collaborateur fluide et humain.
• Suivre les indicateurs RH.
• Contribuer aux entretiens professionnels.
• Veiller à la sécurité au travail.

Connaissances

Expérience en paie

Maîtrise des outils Skello

Autonomie

Organisation

Rigueur

Sens du relationnel

Appétence pour la sécurité au travail

Outils

Skello

Quadratus

Description du poste

Offre n° 198BRPL - Responsable Paie, Administration du personnel et Sécurité

Notre client, acteur incontournable de la grande distribution alimentaire, recherche son/sa futur(e) Responsable Paie, Administration du Personnel et Sécurité pour accompagner sa croissance à Bandol. Vous occuperez un rôle clé et stratégique au sein d’une équipe engagée, avec une collaboration directe avec la direction.

Vos missions

• Piloter le service RH au quotidien : suivi des temps via SKELLO, planification et suivi des formations, accompagnement des managers.
• Gérer la paie de A à Z : 100 bulletins de salaire sur QUADRATUS + déclarations sociales.
• Administrer la vie du salarié dans l’entreprise : contrats, avenants, absences, arrêts maladie, accidents du travail, visites médicales.
• Participer activement au recrutement : sourcing, présélection, entretiens, retours candidats. Vous êtes un acteur clé de l’intégration.
• Assurer un parcours collaborateur fluide et humain : onboarding, création de badges, suivi administratif jusqu’à la sortie.
• Suivre les indicateurs RH : tableaux de bord, BDES, index égalité, congés, heures supplémentaires, suivi des effectifs.
• Contribuer aux entretiens professionnels et au développement des parcours internes.
• Veiller à la sécurité au travail : supervision et alimentation des process en lien avec la sécurité et les obligations légales.

Profil et compétences

• Expérience avérée en paie et administration du personnel.
• Maîtrise obligatoire des outils Skello et Quadratus.
• Autonomie, esprit de proposition, organisation, rigueur et sens du relationnel.
• Appétence pour la sécurité au travail.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Horaires : 37H/semaine, travail en journée
• Salaire : brut annuel entre 25 000 et 35 000 euros sur 12 mois

Profil souhaité / Expérience

• 2 années d’expérience dans ce rôle ou fonction équivalente (l’expérience est indispensable).

Employeur

Effectif : 3 à 5 salariés

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