Gestionnaire de Paie H / F

Cabexperts Recrutement; La Rochelle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement à La Rochelle recherche un(e) gestionnaire de paie pour prendre en charge le processus complet de paie et accompagner les clients sur le droit social. Le candidat idéal aura un Bac +3/5 en gestion de la paie ou RH, avec une expérience significative. Le poste offre une rémunération compétitive, ainsi qu'un accès à des formations certifiantes et des congés payés supplémentaires.

Prestations

Accès à des formations certifiantes

Environnement stimulant et évolutif

Rémunération compétitive avec avantages sociaux

Voiture de fonction pour déplacements professionnels

Congés payés supplémentaires

Qualifications

• Expérience significative en cabinet ou service paie.
• Bac +3 / +5 en gestion de la paie ou RH requis.
• Autonomie et rigueur nécessaires.

Responsabilités

• Gestion de l'ensemble du processus de paie, du calcul à la gestion des déclarations sociales.
• Accompagnement des clients sur leurs problématiques de paie et droit social.
• Référent pour les audits sociaux.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Relationnel

Formation

Bac +3 / +5 en gestion de la paie ou RH

Description du poste

Overview

Vous serez en charge de l'intégralité du processus de paie, du calcul des salaires à la gestion des déclarations sociales. Vous participerez également à l'accompagnement des clients sur leurs problématiques de paie et droit social, et serez leur référent pour les audits sociaux.

Responsabilités

• Gestion de l'ensemble du processus de paie, du calcul des salaires à la gestion des déclarations sociales.
• Accompagnement des clients sur leurs problématiques de paie et droit social.
• Référent pour les audits sociaux.

Avantages

• Accès à des formations certifiantes.
• Environnement stimulant et évolutif.
• Rémunération compétitive avec avantages sociaux.
• Voiture de fonction pour déplacements professionnels.
• Congés payés supplémentaires.

Profil recherché

• Bac +3 / +5 en gestion de la paie ou RH.
• Expérience significative en cabinet ou service paie.
• Autonomie, rigueur, et excellent relationnel.