Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
L'inclusion est au cœur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le contrôle qualité, un Contrôleur qualité en intérim pour une durée de 6 mois à Metz - 57070. Le poste requiert une expérience de 0-1 an et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire de 12 EUR.
- Contrôle qualité des produits selon les normes établies
- Réalisation des mesures et tests nécessaires
- Identification des non-conformités et propositions d'actions correctives
- Renseignement des documents de suivi et de contrôle
- Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Prérequis :
- Formation de niveau BEP/CAP dans le domaine de la qualité
- Première expérience réussie de 0-1 an dans le contrôle qualité
- Connaissance des normes et procédures qualité
- Capacité à réaliser des mesures et des tests
- Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails
Rejoignez une entreprise spécialisée dans le contrôle qualité et participez à son développement en tant que Contrôleur qualité en intérim à Metz - 57070.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.