Janus, l’intérim au service de l’insertion : l’humain au coeur du travail temporaire !
Que dirais-tu de rejoindre une structure inclusive et de participer à la construction d’un travail plus équitable et diversifié ?
Tu es en quête d’un challenge professionnel qui t’offre une dimension humaine et dans lequel tu te sens utile ? Nous avons le poste qu’il te faut : Chargé.e de paie et facturation pour Janus.
Notre ouverture d'esprit nous pousse à lire au-delà des lignes.
Nous recherchons un profil ayant un BTS, titre professionnel, formation à minima dans le domaine de la gestion du personnel ou de la paie, avec une expérience d'au moins 5 ans en intérim.
On dit de toi que tu es une personne avec un grand souci du détail. Rien ne passe entre les mailles du filet, tu es attentif.ve, organisé.e et impliqué.e dans la saisie et le contrôle des différents éléments. Il est impensable pour toi de commettre des erreurs et d’envoyer les paies des salariés en retard.
Tu es incollable sur les évolutions législatives, et ta curiosité naturelle te pousse à aller chercher les informations afin de pouvoir apporter des réponses fiables à l’ensemble de tes interlocuteurs. D’ailleurs, tu as cette fibre relationnelle, qui t’amène à conseiller et accompagner tes collègues.
Voici un aperçu des missions que l’on te confiera :
Lundi, Tu Fais Chauffer Les Claviers C’est parti pour la saisie et le contrôle des éléments variables de paie de nos supers salariés intérimaires. Que ce soit du BTP, de la logistique, de l’industrie ou du tertiaire, rien ne t’échappe !
Mardi, Tu Deviens Magicien(ne) Des Bulletins Tu prépares et gères tous types de paies comme un(e) pro ! Des heures supp aux primes, tu maîtrises tout. Tu fais aussi parler les chiffres avec les déclarations sociales et fiscales : DSN, charges sociales, impôts… le tout dans les temps, évidemment.
Mercredi, Tu Joues Collectif Tu collabores avec 4 à 5 agences, parce qu’on sait que tu aimes le contact humain ! Tu réponds à leurs questions, résous les mystères des heures manquantes et joues les Sherlock de la paie. S’il y a une anomalie ou un risque, tu es là pour alerter et conseiller.
Jeudi, Tu Deviens Notre Radar Juridique Tu restes en veille active sur toutes les nouveautés en matière de paie, droit du travail et sécurité sociale. Une nouvelle loi pointe le bout de son nez ? Tu es déjà au courant ! Tu assures la conformité comme personne.
Vendredi, Tu Passes En Mode Expert(e) EDI Pixid, BAPS, Peopulse n’ont plus de secret pour toi. Tu gères les EDI comme un(e) chef et tu peux même devenir LA référence interne sur le sujet. Et promis, à 17h, tu peux relâcher les touches du clavier.
Tu es toujours là…Alors, nous sommes faits pour nous entendre !
A quoi tu dois t’attendre concrètement pour cette nouvelle aventure ?
Vitamine T, ce sont 31 filiales au sein d’un groupe animé par une même mission depuis 40 ans : permettre à des femmes & hommes éloignés de l’emploi par les aléas de la vie de retrouver le chemin d’un emploi durable. JANUS, filiale du Groupe est spécialisée dans le travail temporaire et intervient auprès d’entreprises partenaires sur les métiers de la logistique, de l’environnement, des services, du bâtiment, de l’industrie, etc.
Le poste est à pourvoir en contrat CDI, avec une rémunération entre 2000€ et 2400€ maximum brute mensuelle. A cela, s’ajoute une prime qualité indexée sur les résultats Janus au global, ainsi qu’une prime trimestrielle de surperformance sur objectifs.
Tu pourras également bénéficier d’une dizaine de jours de RTT et des Tickets Restaurants !
Si cette offre d’emploi fait battre ton cœur, alors n’attends plus, nous sommes faits pour travailler ensemble ! Postule, tu n’as rien à perdre, tout à gagner !
« Parce que nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse de notre entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures. »
Déroulé Des Échanges
Ton CV est retenu ? Inès te contactera pour un premier échange en visioconférence de 30 minutes.
La suite ? Tu rencontreras Julien le Responsable paie et facturation.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.