Apprenti.e Assistant.e RH Généraliste H/F

21c Museum Hotels; Courbevoie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Rejoignez le Mercure Paris La Défense en tant qu'apprenti.e en ressources humaines. Aux côtés du Responsable RH, vous participerez activement à des missions variées telles que le recrutement, la gestion administrative, et la formation. Ce contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois vous offre une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Prestations

Mutuelle/Prévoyance Accor

Prime de 13ème mois après un an

Primes d’intéressement et de participation

Indemnités nourriture de 8,44€/jour

Remboursement du titre de transport à 50%

Possibilité d'avoir une place de parking

Qualifications

• Formation en ressources humaines en cours (BTS ou Licence).
• Compétences techniques en outils informatiques.
• Qualités personnelles : relationnel, écoute, adaptation, discrétion, rigueur.

Responsabilités

• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gestion administrative : contrats, DPAE, suivi des dossiers.
• Supervision de la paie et suivi des bulletins de salaire.
• Identifications des besoins en formation.

Connaissances

Bonnes connaissances des outils informatiques

Excellent relationnel

Capacité d’adaptation

Discrétion

Rigueur

Organisation

Proactivité

Esprit d’équipe

Formation

BTS ou Licence en ressources humaines

Description du poste

Description de l'entreprise

• Début : Septembre 2025
• Durée : 12mois
• Statut : Contrat d’apprentissage uniquement

Salut futur talent RH !

Bienvenue au Mercure Paris La Défense, un hôtel 4 étoiles avec 507 chambres, 6 salles de réunions, et deux bars. Notre terrasse au 12ème étage offre une vue imprenable sur la Tour Eiffel et le quartier de La Défense. Nous sommes à seulement 10 minutes à pied de la Defense, facilement accessible par les RER A et L.

Qui cherchons-nous ?

Un. e Apprenti.e Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe de 71 collaborateurs.

Description du poste

Tes futures missions :

Aux côtés de notre Responsable RH, tu seras au cœur de l'action !

• Recrutement et intégration : De la rédaction et diffusion des annonces à la présélection des candidats et les entretiens, tu seras la clé de voûte pour une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
• Gestion administrative : Contrats, DPAE, suivi des dossiers individuels, gestion des absences, arrêts maladie et congés... Tu géreras l’administratif de A à Z pour nos collaborateurs et nos extras.
• Obligations légales et réglementaires : Veiller à l’application des obligations légales et réglementaires en matière de ressources humaines.
• Gestion de la paie : Tu superviseras la préparation des paies et valideras les bulletins de paie.
• Formation et développement : Identifier les besoins en formation, élaborer et suivre le plan de formation, organiser les actions de formation, et contribuer au développement des compétences de l’équipe.
• Communication et support : Assurer une communication efficace avec les différents services pour garantir un bon déroulement de l’activité de l’hôtel. Tu anticiperas les besoins et accompagneras les chefs de service dans la gestion quotidienne des collaborateurs et leur développement.
• Animations RH: Tu participeras au bien-être des collaborateurs et aux animations RH.

Parlons de toi :

• Formation : Tu suis une formation avec une spécialisationen ressources humaines: BTS ou Licence (1ère ou 2ème année).
• Compétences techniques : Bonne connaissancedes outils informatiques.
• Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens de l’écoute, capacité d’adaptation, discrétion, rigueur et organisation. Proactif.ve et esprit d’équipe à toute épreuve : seul on va plus vite, ensemble on va plus loin
• Langues : Maîtrise du français. La connaissance d’autres langues est un plus.

Ce que nous t’offrons :

• Une équipe conviviale, dynamique et enthousiaste
• Un challenge dans un secteur d’activité stimulant
• Une rémunération selon le barème légal
• Une mutuelle/prévoyance Accor
• Des horaires en continu
• Une prime de 13ème mois au bout d’un an d’ancienneté
• Des primes d’intéressement & de participation
• Des indemnités nourriture à hauteur de 8,44€/jour travaillé ️
• Un plan d’épargne entreprise
• Un remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
• La possibilité d’avoir une place de parking

Candidature :

Prêt.e à apprendre, évoluer dans une équipe sympa et pro, et participer au développement du service RH de l’hôtel ? Envoie-nous ton CV en précisant tes disponibilités.

On t’attend avec impatience pour faire partie de notre belle aventure !

Vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant ! #BeALLYouAre