Rejoignez SQLI et faites partie de l'équipe Microsoft, au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Un poste de Développeur .NET (H/F) est ouvert à ROUEN (ou PARIS / LYON / BORDEAUX / NANTES selon votre localisation), pour faire partie de l’équipe Microsoft chez SQLI et vous investir dans un environnement technique innovant.
Votre mission principale sera la mise en place d'applications Fullstack en environnement Microsoft (.NET), sur une stack récente, pour accélérer la transformation digitale de nos clients.
Vous serez responsable de la définition et du respect des bonnes pratiques de développement (Clean code, Code review, Refactoring, TDD/BDD, Pair/Mob Programming).
Vous participerez aux différentes phases de projet en mode Agile (Scrum).
Au-delà de votre projet, vous pourrez contribuer au développement de notre communauté technique, en participant à des meetups et en publiant des articles, dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.
Profil recherché :
Vous intégrerez le pôle Microsoft de SQLI, composé d'une équipe dynamique de plus de 80 passionnés, travaillant sur des projets digitaux pour des grands comptes dans les secteurs des services financiers, de l'industrie, énergie, luxe, et retail.
Organisation orientée delivery : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients, en mode 100% agile, en mode projet.
Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.
Vous bénéficierez de communautés d’Experts pour progresser, avec des workshops et ateliers techniques, ainsi que d’un accompagnement dans l’expression de vos talents (certifications, formations via le partenariat Microsoft Gold, participation à des événements, publications).
Bon à savoir : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour toute question concernant vos données personnelles, n'hésitez pas à nous contacter.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.