Poste basé à Paris (1er arrondissement)
La division Mode
La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires, ainsi que deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel.
Au sein de l’équipe de Transformation Responsable, pour mieux répondre aux défis actuels du luxe (RSE, Expérience Client, Savoir-Faire) et afin de contribuer de manière active aux projets stratégiques de la Maison, nous avons créé une société dédiée à la durabilité de notre Prêt-à-Porter : La Sirène.
La Sirène propose et développe un service de nettoyage et de restauration des vêtements d’exception destiné à une clientèle exigeante, alliant un savoir-faire d’exception et des techniques innovantes et écoresponsables.
Dans le cadre du développement de son activité en région parisienne, nous recherchons un(e) stagiaire « opérateur boutique ».
Votre impact
Dans cette mission entrepreneuriale, nous recherchons un profil agile, flexible, qui aime travailler en mode start-up, apporter des idées et prendre des initiatives. L’opérateur boutique assistera les deux collaborateurs gérant la boutique et sera en charge de toutes les tâches inhérentes à la vie de la boutique.
Missions
Volet Retail - expérience client
Volet opérationnel – back office
Volet commercial
Ce que vous apporterez
Ce que CHANEL pourra vous offrir
CHANEL valorise la diversité et s’engage à traiter chaque candidature équitablement.
Processus de recrutement :
La MAISON CHANEL
Fondée par Gabrielle Chanel, elle propose un large éventail de créations de luxe, avec un artisanat exceptionnel et une forte valeur créative.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.