Mise En Rayon jobs in Germany
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Employé libre-service - Rayon épicerie (H/F/D)
Job summary
Une entreprise de distribution recherche un(e) Employé(e) libre-service pour intégrer une équipe dynamique. Le candidat idéal assurera la réception des livraisons, la mise en rayon des produits et le conseil aux clients. Ce rôle exige polyvalence et capacité à travailler dans un environnement dédié à l'hygiène et à la sécurité. La société valorise également l'engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Qualifications
- Polyvalent(e) et réactif(ve) pour gérer divers aspects du service.
Responsibilities
- Réceptionner les livraisons et vérifier les marchandises.
- Assurer la rotation des produits et la mise en rayon.
- Garer la propreté des rayons et respecter les normes de sécurité.
- Conseiller les clients sur les produits et promotions.
- Participer à l'inventaire pour une bonne gestion des stocks.
En tant qu'Employé(e) libre-service dans le secteur de la distribution, vous intégrerez une équipe dynamique pour garantir la satisfaction de la clientèle.
- Réceptionner les livraisons et veiller à la vérification quantitative et qualitative des marchandises.
- Participer au merchandising en assurant la rotation rigoureuse des produits et la mise en rayon attractive.
- Garantir la propreté et l'organisation des rayons tout en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène.
- Conseiller et informer la clientèle sur les produits et les promotions en cours pour optimiser les ventes.
- Participer à l'inventaire périodique pour assurer une gestion efficace des stocks.
Rôle crucial dans le bon fonctionnement de l’établissement, l’Employé(e) libre-service se doit d’être polyvalent(e) et réactif(ve).
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.