Medico Social jobs in France

Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Au sein de l'UAMSS, vous serez responsable de la coordination de la mise en place d'une nouvelle unité dédiée à l'accompagnement des patients à la sortie. Vous piloterez une équipe d'une vingtaine de professionnels et organiserez les interventions paramédicales, médicales et sociales afin de garantir la continuité du parcours entre l'hospitalisation et le retour à domicile ou en structure.

Vous participerez à l'élaboration du projet de sortie du patient et apporterez conseil et soutien au patient ainsi qu'à sa famille dans les démarches administratives, en étroite collaboration avec l'assistante sociale.

Vous assurerez la coordination avec les différents partenaires et veillerez à maintenir une communication fluide avec l'ensemble des acteurs sociaux et médico-sociaux impliqués dans le parcours du patient.

Vous veillerez à une organisation rationnelle et optimale des moyens, appliquerez les règles de gestion du personnel et contribuerez au développement des compétences en favorisant la formation continue.

Vous garantirez la sécurité et la qualité des processus de sortie, tout en assurant le suivi des indicateurs qualité et d'activité du service, et inscrirez l'unité dans une démarche d'amélioration continue.

L'équipe que vous allez rejoindre se trouve au 2ème étage du Point Bleu du CHU et dispose de 23 lits.

L'UAMSS a pour mission d'assurer la prise en charge des patients médicalement sortants confrontés à des difficultés sociales ou administratives. Cette unité a pour mission :

• Identifier les patients en situation de blocage social à la sortie via la commission des séjours anormaux longs et/ou complexes ou via la commission d'admission de l'UAMSS.
• Coordonner les intervenants internes et externes (hébergement, tutelle, soins de suite, structures médico-sociales).
• Assurer un suivi médico-social individualisé et une planification des actions.
• Accompagner ces patients dans la construction d'un projet de sortie personnalisé et adapté à leur situation.
• Agir en interface avec les structures sociales, médico-sociales, d'hébergement, de réinsertion ou de tutelle, renforçant la dynamique de territoire et le partage d'information entre secteurs hospitaliers et non-hospitaliers.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé et motivé(e) par l'ouverture d'une unité ainsi que par la mise en place d'un projet innovant dédié aux séjours longs et complexes.
• Vous êtes engagé(e) dans l'amélioration du parcours patient, l'optimisation des durées de séjour et accordez une place majeure à la qualité des prises en charge.
• Vous souhaitez travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes médicales, paramédicales et sociales, dans un objectif commun : garantir une sortie fluide, sécurisée et adaptée aux besoins du patient.
• Vous êtes dynamique, force de proposition, doté(e) d'un bon sens de la communication et disposez d'une connaissance du secteur sanitaire et médico-social ainsi que des dispositifs existants.

Type de poste : temps plein

Horaires : basés sur 35 heures/semaine. Repos fixe le week-end (samedi et dimanche, jours fériés).

Organisation du temps de travail : selon la règlementation en vigueur et le protocole de mise en œuvre des 35h au CHU d'Orléans. Le cadre de santé est responsable de l'organisation des horaires et de la gestion des absences en fonction de la charge de travail et des nécessités du service en collaboration avec le cadre supérieur de santé.

En raison des responsabilités managériales et de l'organisation du service, le cadre de santé relève du forfait cadre en jours pour l'organisation d

• Primes
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• En fonction de l'expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Protocoles de soins

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

• Secteur d'activité : Activités hospitalières