Infirmier.ère (SHEMA) (H/F)

ENTRAIDE PROTESTANTE DE LYON; Bron; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif à Bron cherche un.e infirmier.ère pour dispenser des soins et accompagner des jeunes adultes. Le poste requiert une expérience d'au moins 2 ans dans un cadre social ou médico-social. Vous serez en charge de la gestion des dossiers médicaux, de l'accompagnement administratif des jeunes et de la mise en place de programmes de prévention. Le contrat est un CDI à temps plein, offrant une rémunération compétitive et de nombreux avantages.

Prestations

Congés trimestriels supplémentaires

Titres-restaurant

Comité Social et Économique (CSE)

Compte Épargne Temps

Qualifications

• Expérience professionnelle de 2 ans minimum, idéalement dans le secteur social ou médico-social.
• Compétences en gestion de dossiers médicaux et accompagnement des jeunes.
• Connaissances en prévention santé adaptées.

Responsabilités

• Dispenser des soins de première intention.
• Assurer le suivi des dossiers médicaux des jeunes.
• Accompagner les jeunes dans leur processus de soins.
• Soutenir les jeunes dans leurs démarches administratives.
• Proposer des actions de prévention en santé.

Connaissances

Écoute

Empathie

Autonomie

Proposition d'améliorations

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Offre n° 201HDDM
Infirmier.ère (SHEMA) (H/F)

Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon oeuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, la protection de l'enfance, la petite enfance, le médico-social et l'action sociale. Le Service d'Hébergement Éducatif pour Majeurs Accompagnés (SHEMA) a ouvert le 4 septembre 2023. Il s'adresse à des jeunes femmes et hommes, âgés de 18 à 21 ans, pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance.

Missions :
‑ Sous l'autorité du/de la Chef.fe de service éducatif, l’infirmier(ère) aura pour principales missions :
‑ Dispenser des soins de première intention dès lors qu'ils entrent dans le cadre des compétences demandées ou de protocoles de soins.
‑ Constituer, alimenter et assurer le suivi des dossiers médicaux des jeunes, en veillant à leur mise à jour connue et en garantissant la confidentialité des informations.
‑ Accompagner les jeunes dans leur processus « d'aller mieux ».
‑ Soutenir les jeunes dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets de soins, en coordination avec les autres professionnels et partenaires extérieurs.
‑ Permettre aux jeunes d'accéder à leurs droits en matière de santé, en les accompagnant dans leurs démarches administratives et leur offrant un soutien personnalisé.
‑ Proposer et animer des actions de prévention en matière de santé et d'hygiène, adaptées aux besoins spécifiques des jeunes et en lien avec leurs objectifs d'autonomisation.
‑ Inscrire vos actions dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire, facilitant le repérage des pathologies et la compréhension des situations individuelles.
‑ Participer à la transmission des éléments de santé nécessaires à l'élaboration et au suivi du projet médico-socio-éducatif, co-construit avec le jeune et l'équipe pluridisciplinaire.
‑ Orienter les jeunes vers les structures et professionnels de santé appropriés, en assurant un relais immédiat pour garantir une prise en charge continue et de qualité.
‑ Développer et entretenir un réseau de partenaires externes dédiés à la prise en charge médicale et au soutien des jeunes dans leur parcours.
‑ Rendre compte de son activité, des actions entreprises et de leur suivi, et être force de proposition pour l'amélioration des pratiques et des projets de soins.
‑ Participer au fonctionnement général du SHEMA : contribution au projet de service, aux réunions d'équipe, à la démarche qualité, et au reporting à l'aide d'outils informatiques et papiers.

Une expérience professionnelle de 2 ans minimum est requise, idéalement dans le secteur social ou médico-social, particulièrement dans des établissements ou services liés à la protection de l'enfance, à l'accompagnement de jeunes adultes ou mineurs étrangers.

Informations sur le poste :
Type de contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible, avec statut employé.
Localisation : 191 C Avenue Saint-Exupéry, 69500, Bron, avec des déplacements à réaliser sur l'ensemble de la Métropole de Lyon.
Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité Ségur (238 € brut par mois).
Avantages : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels), titres-restaurant, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps après une année d'ancienneté, etc.

Processus de recrutement :
Faites-nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2152.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois : Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

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