Médiateur / Médiatrice en santé pair (H/F)

Un Chez Soi d'Abord; Nice; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale en santé dans les Alpes-Maritimes recherche un Médiateur en santé pair (H/F) en CDI à temps partiel. Le candidat doit avoir des compétences en autonomie, adaptabilité et travail en équipe, pour accompagner des jeunes en situation précaire. Le poste offre une perspective de stabilisation et de réinsertion sociale, avec un démarrage prévu en janvier 2026. Rémunération selon CCN 65, avec divers avantages tels qu'un véhicule et une complémentaire santé.

Prestations

CSE

Véhicule

Complémentaire santé

Rémunération selon CCN 65

Qualifications

• Bienveillance et motivation pour la mission.
• Capacité d'organisation et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Faciliter l'accès aux droits et aux soins.
• Participer à l'accueil et l'accompagnement médico-social.
• Accompagner les personnes dans leur rétablissement.

Connaissances

Autonomie dans le travail

Adaptabilité

Capacité à travailler en équipe

Connaissance des outils bureautiques

Sens relationnel

Description du poste

Offre n° 201CJNH

Médiateur / Médiatrice en santé pair (H/F)

Dans le cadre du nouveau dispositif Un Chez Soi d'Abord Jeunes (UCSDJ) basé à Nice dans les Alpes-Maritimes (06), l'Association ISATIS, la Fondation de Nice et l'Association Hospitalière Sainte Marie Nice recrutent au nom du Groupement de Coopération Sociale Médico-Social (GCSMS) : UN MEDIATEUR DE SANTE PAIR CDI – Mi‑temps, démarrage en janvier 2026.

Ce service vise, d'une part, l'accueil, l'accompagnement médico‑social, la coordination des soins pour 20 personnes âgées de 18 à 22 ans à l'entrée dans le dispositif. Elles souffrent de troubles psychiques, sont sans logement ou en risque d'errance élevé et vivent isolées. Le service offre, d'autre part, une gestion locative adaptée avec la réalisation de l'ensemble des démarches relatives à l'accès au logement (recherches/captation, relations avec les bailleurs, avec les administrations, installation et pérennisation dans le logement, médiation avec le voisinage.). Il s'agit de stabiliser et améliorer par ces actions combinées et soutenues, la situation des jeunes en leur redonnant espoir et en les inscrivant dans une dynamique positive d'un projet de vie qu'elles auront défini.

Compte tenu du profil des personnes accueillies, de leur état de santé psychique, de leur situation sociale, administrative et de logement, cet accompagnement est intensif et nécessite une attention soutenue d'une équipe professionnelle pluridisciplinaire.

Spécificités : Dans le cadre de ce projet, l'équipe médico‑sociale animée par une coordinatrice/chef de service, sous la hiérarchie d'une directrice, inscrit son action dans une prise en charge atypique d'un public isolé, cumulant maladie mentale et risque d'errance, basée sur le concept du rétablissement, la multi référence, des interventions en binômes dans le cadre de visites à domicile et en ville.

Missions du médiateur Santé Pair

Le médiateur en santé est une interface de proximité pour faciliter l'accès aux droits, à la prévention et aux soins. Il crée du lien entre le système de santé et le public accueilli. Il s'appuie sur son expérience d'utilisateur des services de santé mentale, de rétablissement et de recouvrement de sa santé dans son travail d'accompagnement des personnes. Il participe à l'installation du dispositif UCSDJ comme membre de l'équipe pluridisciplinaire (travailleur social, job‑coach, psychologue, chargée de mission logement). Il incarne et diffuse les principes du programme, participe aux accompagnements médico‑sociaux en suivi intensif dans le cadre de la multi‑référence. Il accompagne les personnes en fonction de leur choix, en participant à la co‑construction du plan de rétablissement. Il facilite leur inscription dans le droit commun. Il anime en lien avec l'équipe des activités de médiation, des sorties et participe à la lutte contre les discriminations et contre les représentations négatives dont est victime ce public.

Profil

Compétences recherchées : autonomie dans le travail, adaptabilité, capacité à travailler en équipe, connaissance des outils bureautiques, sens relationnel.

Motivation et intérêt pour la mission : rigueur, autonomie et capacité d'organisation, sens du travail en équipe et volonté de s'inscrire dans le partage de valeurs communes.

Conditions

Type de contrat CDI – Mi‑temps, démarrage en janvier 2026.

Temps partiel – 17H30/semaine, travail en journée.

Employeur : Association ISATIS mise à disposition du GCSMS.

Rémunération selon CCN 65.

Permis B souhaité, déplacements fréquents.

Lettre de motivation et CV à adresser à : Direction du GCSMS, [e-mail]

Avantages

• CSE
• Véhicule
• Complémentaire santé
• Rémunération selon CCN 65

Déplacements

Fréquents.