Nous recherchons un(e) Intervenant(e) en Prévention des Risques Professionnels en CDD 3 mois renouvelable. Poste basé à ANNECY (Haute-Savoie).
Les missions principales de ce poste, en lien fonctionnel avec les médecins du travail, sont :
Auprès des entreprises :
Au sein du service de santé au travail :
Profil recherché: de formation Bac +2/3 (DUT hygiène sécurité environnement, licence professionnelle...) et/ou expérience équivalente, vous avez idéalement une première expérience en entreprise (alternance prise en compte).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et de l'organisation, votre diplomatie, votre rigueur, votre sens de l'analyse et de synthèse et votre dynamisme.
Vous avez un goût prononcé pour la prévention, le terrain, êtes à l'aise pour travailler avec de nombreux interlocuteurs, conseiller et apporter vos recommandations. Vous inscrivez l'ensemble de vos actions dans les procédures en vigueur.
La connaissance de la santé au travail est un plus.
Rémunération : Salaire : 2600,00 € brut par mois. 13ème mois.
Avantages : RTT Titre restaurant, Mutuelle Familiale prise en charge à 100%.
Conditions de travail : Modulation du temps de travail, 5 semaines de congés payés ainsi que 5,5 RTT (pour un rythme de travail de 4,5 jours de travail par semaine pour une année entière).
Accord de télétravail : 4 jours par mois pour les salariés à temps plein.
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels ou remboursement des frais kilométriques selon le barème fiscal.
Type d'emploi : Temps plein, CDD.
Les champs obligatoires sont indiqués par une étoile.
Votre candidature
Vous postulez à l'offre Technicien (nne) Hygiène Sécurité - CDD 3 mois.
Votre CV*
Formats acceptés: pdf, rtf (100Mo max).
Votre lettre de motivation*
Formats acceptés: pdf, rtf (100Mo max).
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.