Marketing jobs in France

En tant que Head of Marketing de Simundia, tu piloteras la stratégie marketing globale de l’entreprise, notamment l’acquisition client et le développement produit. Tu reporteras à Olivier, Head of Revenue Operations de Simundia et seras à la tête d’une équipe de 3 personnes : 1 content & communication manager, 1 growth manager & 1 SDR.

• Management de l’équipe Marketing: Définir la stratégie et les objectifs de l’équipe sur une base annuelle, puis réaliser un suivi trimestriel; piloter, animer et faire grandir les membres de l’équipe marketing; aligner l’équipe marketing et sales (KPI, process, communication).
• Optimiser l’inbound Marketing: Développer les canaux d’acquisition (salons, LinkedIn Ads, SEO, site web) en suivant les KPI et le budget; soutenir le développement en Italie avec l’équipe sales locale et l’expansion via nos comptes clients; tester de nouveaux leviers d’acquisition régulièrement; améliorer le processus en continu avec la direction et l’équipe commerciale; métriques de succès : nombre d’opportunités et pipeline généré, coût par opportunité.
• Renforcer l’outbound Marketing: Construire le dispositif avec le growth manager, SDR, AE et AM afin qu’ils deviennent autonomes; cibler les comptes et contacts; créer des campagnes 360 pour toucher des profils exécutifs dans de grands comptes (> 5000 collaborateurs); animer des sessions de calls hebdomadaires pour obtenir des rendez-vous qualifiés; métriques de succès : opportunités générées sur les listes fournies par le marketing.
• Développer Notre Product Marketing: Veille continue (étude de marché, personas, analyse de la concurrence, insights clients); affiner le positionnement de Simundia et itérer sur les messages, l’image de marque, l’offre et le pricing; collaborer avec le Product Manager sur le développement de nouvelles offres et features; sales enablement: contenus d’aide à la vente, win-loss analysis, formation des commerciaux, battlecards; métrique : win / loss ratio.
• Profil recherché: Connaissances en stratégie digitale, génération de leads, product marketing et stratégies ABM, notamment auprès de grands comptes (> 5000); leadership avéré et capacité à gérer et développer des équipes performantes; compétence en alignement inter-équipes marketing & Sales; solides capacités analytiques et aptitude à piloter des KPIs; langues: Français et anglais courants.
• Les avantages: Environnement ambitieux; l’entreprise se positionne comme leader de l’Edtech et a acquis 200 clients en 4 ans; coachings dans plus de 40 pays et expansion en Italie; une mission porteuse de sens et des coachings offerts à tous les employés; culture d’ownership; ateliers internes pour mettre en lumière les réussites; initiatives pour le bien-être des équipes (sport, RSE, random café, atelier-peinture, club lecture).

• Echange (30 min) avec Manon, Talent Acquisition Manager
• Echange (1h) avec Olivier, Head of Revenue Operations
• Echange (1h) avec Grégoire, CEO et cofondateur, pour évaluer sur la base d’un business case
• Venue aux bureaux pour discuter du culture fit et rencontrer l’équipe marketing
• Le processus peut être rapide : 2 à 3 semaines de A à Z

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Paris
• Unknown

• Directeur

• Marketing et Ventes

• Technologie, information et Internet