Responsable Marketing & Acquisition

Leonar; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup française en croissance recherche un Responsable Marketing & Acquisition à Paris. Le candidat idéal aura au moins 4 ans d'expérience en acquisition et possédera des compétences en génération de leads, production de contenu et une approche commerciale. Ce poste offre une grande autonomie et des responsabilités dès le premier jour, avec un télétravail partiel possible.

Prestations

Autonomie dans le travail

Possibilité de construire une équipe

Produit innovant et environnement de travail dynamique

Qualifications

• Min 4 ans d'expérience en acquisition et/ou growth, idéalement en SaaS B2B.
• Bonne maîtrise des outils de CRM et d'automatisation.
• Capacité à produire des contenus percutants.
• Volonté de manager une équipe à moyen terme.

Responsabilités

• Définir et optimiser les canaux d'acquisition.
• Gérer les prestataires spécialisés.
• Développer la machine de génération de leads.
• Piloter les KPI clés et les partenariats marketing.

Connaissances

Acquisition et génération de leads

Manipulation d'outils de génération de leads

Excellente rédaction en Français et Anglais

Orientation résultats

Autonomie

Esprit d'initiative

Outils

Pipedrive

Google Analytics

NameList

Zapier

Description du poste

Overview

CDI – Temps plein – Paris / remote friendly

Rémunération jusqu'à 50k + variable

À propos de l'entreprise :

L'entreprise est une startup française en forte croissance, spécialisée dans l’intelligence artificielle vocale appliquée à la relation client. Leurs clients : grands comptes, secteur public, acteurs du tourisme, banques, assurances, etc.

Dans le cadre de leur croissance, ils recrutent leur futur·e Responsable Marketing & Acquisition, avec un profil hybride mêlant compétences en acquisition, production de contenu et une mentalité commerciale forte.

Vos missions principales :

• Acquisition & génération de leads : définir, piloter et optimiser les canaux d’acquisition (SEO, SEA, salons, cold outbound, etc.).
• Gérer les prestataires spécialisés (agences, freelances).
• Développer la machine de génération de leads.
• Tester de nouveaux canaux d’acquisition ou de nurturing.
• Piloter les KPI clés : volume de leads, taux de conversion, CAC, taux de RDV obtenus, etc.
• Construire et animer des partenariats de visibilité ou de co-marketing.
• Note : vous aurez un rôle de mentor auprès d7une SDR freelance et pourrez identifier, qualifier et engager des prospects par email, téléphone ou LinkedIn.

Production marketing & contenus :

• Gérer et faire évoluer le site web (CMS, UX, SEO, contenus).
• Affiner les wordings SEO, messages outbound, landing pages, etc.
• Concevoir et produire des supports marketing : livres blancs, études, pitch decks, vidéos, présentations...
• Être garant·e du contenu des présentations commerciales.
• Organiser et animer des webinars ou événements digitaux.
• Outils utilisés : NameList, Pipedrive, Zapier, Google Analytics.

Profil recherché :

• Vous avez au moins 4 ans d’expérience en acquisition et/ou growth, idéalement dans un environnement SaaS B2B.
• Vous avez déjà manipulé les outils de génération de leads, CRM, plateformes d’automatisation, et savez faire parler les chiffres (CAC, MQL/SQL, etc.).
• Vous avez une appétence commerciale forte : décrocher votre téléphone, closer un rendez-vous ou suivre un prospect ne vous fait pas peur — vous aimez ça.
• Vous avez une excellente plume, en français comme en anglais, et êtes capable de produire des contenus percutants (emails, supports, landing pages...).
• Vous êtes structuré·e, autonome, orienté·e résultats, avec un fort sens de l’initiative.
• Vous avez envie de manager une équipe à moyen terme et de conduire la structuration du pôle acquisition.

Ce qu'ils offrent :

• Un rôle clé dans une startup en pleine accélération.
• Une large autonomie et des responsabilités dès le premier jour.
• La possibilité de construire une équipe.
• Un produit innovant dans un secteur en forte transformation (IA, voix, relation client).
• Télétravail partiel possible, locaux à Paris (Station F).

Le process de recrutement se déroule en 3 entretiens ainsi qu’un cas pratique.