Manager à France
Manager/Responsable de salon Franck Provost H/F (H/F)
Franck Provost
Manager/Responsable de salon Coiff & Co H/F (H/F)
Coiff & Co
Coiffeur assistant manager (H/F)
LE COMPTOIR DE LA COIFFURE
Key Account Manager/Responsable Grands Comptes (H/F)
AGORASTORE
Contract Manager Nucléaire (H/F)
WORLDGRID FRANCE SAS
Senior Business Development Manager (French Speaking)
Planet
Manager en restauration rapide (H/F)
KFC
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAsset & Investment Manager H/F
Capijob
Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)
LIDL
Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)
LIDL
Manager de rayon produits de la mer H/F (H/F)
SUPER U
Manager Multisites F/H - Lorient (56) H/F
GT Logistics
Sales Channel Manager – Indirect Sales M/F
Esker France
Key Account Manager Fashion – Ile de France
WINING SEARCH SARL
Senior Account Manager - Merchants – France and Benelux – Paris
www.cardandpaymentjobs.com
Manager, Environmental Health & Safety
Stryker Group
Manager Indemnisation Pertes Pécuniaires & Produits du Particulier
Lesnouveauxheritiers
Pricing Manager Parfums & Cosmétiques H/F
Lagardere Travel Retail SA.
Responsable Offres / Bid manager (H/F)
ALSTOM Gruppe
Manager/Responsable de salon Franck Provost H/F (H/F)
Résumé du poste
Un salon de coiffure renommé en Normandie cherche un Manager/Responsable de salon. Vous serez responsable de coordonner une équipe, d'accueillir les clients et de réaliser diverses coupes et colorations. Idéal pour les débutants avec un CAP en coiffure. Contrat CDI, salaire brut de 2500 Euros par mois, et primes.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
- Compétence indispensable en animation d'équipe.
- Sens du service requis.
Responsabilités
- Animer, coordonner une équipe.
- Accueillir et conseiller les clients.
- Réaliser des coupes et colorations selon les demandes.
Connaissances
Formation
Manager/Responsable de salon Franck Provost H/F (H/F)
En tant que Manager, vous aurez les missions suivantes :
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser, aménager un espace de vente
- Développer et fidéliser la relation client
- Accueillir et conseiller les clients sur leur style et leurs besoins capillaires
- Réaliser des coupes, des colorations, des mèches et des brushings selon les demandes des clients
- Proposer des produits et des services additionnels personnalisés
- Prendre soin de l'hygiène et de la propreté du salon et des outils de coiffure
- Fidéliser les clients grâce à un excellent service à la clientèle
- Travailler en équipe et collaborer avec les autres membres du personnel
Autres informations :
- 2 Samedis
- Une prime de présence
- Une prime de gestion des stocks
- Des primes Google
- Un temps de travail modulable sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours
- Un Comité d'entreprise avec de nombreux avantages pour les salariés
- Possibilités d'évolution
- Un salaire évolutif sur 3 ans
- Des horaires flexibles qui s'adaptent à votre situation
- Des heures supplémentaires majorées
- Des primes de performance
- Des Remises pour toute votre famille et vos produits à prix coutants
- De la formation illimités toute l'année
- Une gestion de votre temps de travail moderne avec un outil en ligne sur votre smartphone et un coffre fort électronique à vie pour y mettre tous vos documents
Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents Coiffure- BP & CAP
- Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
- Accueillir le client et l installer
- Identifier la coiffure attendue et conseiller le client
- Techniques de coupes de cheveux
- Avoir l esprit d équipe
- Faire preuve d autonomie
- Avoir le sens du service
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d activité : Activités des sociétés holding
1 ou 2 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
plus rapidement
Suivez-nous
