Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Davézieux; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour travailler auprès des équipes et assurer la satisfaction client. Le candidat idéal a une forte personnalité managériale avec des compétences organisationnelles, et sera amené à évoluer vers un poste de Directeur de Supermarché. Contrat CDI avec rémunération compétitive et divers avantages.

Prestations

Prime d’ancienneté

Carte de réduction Lidl

Accès à formation certifiante

Qualifications

• Personnalité orientée management et expérience en travail d'équipe.
• Excellentes qualités organisationnelles et sens des responsabilités.
• Réactivité et capacité à travailler sous pression.

Responsabilités

• Second le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions.
• Gérer et motiver le personnel pour atteindre les objectifs.
• Assurer la propreté de la surface de vente et la satisfaction client.

Connaissances

Management

Organisation

Dynamisme

Sens commercial

Formation

Bac avec 3 ans d'expérience en management

Bac +2 avec 1 an d'expérience en management

Bac +3 avec ou sans expérience

Description du poste

Overview

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) – Lidl. Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job. C'est motiver une équipe en étant actif sur le terrain pour satisfaire nos clients. Vous intégrez une entreprise en pleine croissance, avec une fibre commerciale et une réactivité au quotidien, tout en veillant à l'expérience client. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsibilities

• Second le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions et être présent sur la surface de vente auprès des équipes.
• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et l’exactitude de l’affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être garant d’un service client irréprochable.

Profil / Qualifications

• Personnalité orientée management avec l’envie de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités; réactivité, dynamisme et sens du commerce.
• Selon ta situation, exigences de diplôme et expérience :
• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le commerce, le management ou la distribution

Formations et expériences requises

• Expérience dans le commerce ou non, mais personnalité et potentiel de management sont priorisés.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 35H/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés
• Rémunération: à l’embauche 32 942 € brut/an, puis 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans; salaire versé sur 13 mois.
• Avantages : prime d’ancienneté, participation et/ou intéressement, carte de réduction Lidl après 6 mois, programme de cooptation, formation certifiante équivalente Bac+2, évolution vers Directeur de Supermarché, etc.
• Accès à une formation certifiante (équivalent Bac+2) et perspectives d’évolution interne.

Employeur

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et des aménagements peuvent être proposés selon les besoins.