VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale, avec un chiffre d'affaires de 4,6 milliards d'euros au 30 juin 2023 et 6 900 collaborateurs répartis sur 25 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, VIVESCIA appartient à 10 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France. La coopérative s’engage à prendre soin du grain, de la table aux champs. Chaque année, 3,3 millions de tonnes de céréales sont collectées, et notre malt est utilisé pour produire une bière sur 10 dans le monde. La marque Francine est présente dans la cuisine d’un foyer français sur 3, et Grands Moulins de Paris fournit près d’un boulanger sur 4. Nos produits, tels que viennoiseries, pâtisseries et pains, sont consommés en France et à l’international, notamment via Délifrance. Notre expertise s’étend également dans la filière maïs semoulier avec Kalizea, la nutrition animale avec Nealia, ainsi que dans les biotechnologies et la chimie végétale avec ARD.
En tant que premier acteur du Nord-Est de la France, VIVESCIA accompagne ses adhérents agriculteurs pour améliorer leurs performances économiques et environnementales. Nous proposons des services variés tels que la collecte, les semences, les fertilisants, les produits de santé végétale, l’agronomie, ainsi que des outils d’aide à la décision. Nos experts sont présents sur le terrain pour accompagner chaque agriculteur selon ses besoins et ses projets.
Au sein du Service Travaux & Environnement, sous la direction de votre Responsable d’atelier, vous et votre binôme serez responsables des missions de maintenance préventive et corrective suivantes :
Vous êtes titulaire d’un BAC PRO ou d’un Titre Professionnel en Maintenance Industrielle (MEI, MQEI, TMI) au minimum. La possession du permis B est obligatoire. Pendant une période d’intégration de 6 mois, votre binôme vous transmettra son savoir-faire et ses connaissances. VIVESCIA vous offrira l’accès aux formations obligatoires liées à votre poste. Ce poste est basé à REIMS (51).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.