Durée : Mission longue - CDI
#Démarrage : ASAP ou Septembre 2025
#Pour le compte d’un acteur majeur du secteur bancaire, notre client recherche un consultant senior spécialisé en Tableau pour intégrer une équipe Data Management au sein du département Risk. Cette équipe est en charge de concevoir des solutions agiles et innovantes autour du traitement, de l’automatisation et de la visualisation des données, dans un contexte à fort enjeu réglementaire (notamment ESG et IFRS9).
Dans le cadre d’une phase clé du projet stratégique Risk Data Services, la mission porte principalement sur l’optimisation du dispositif de data visualisation via Tableau et son ouverture à de nouveaux utilisateurs à l’échelle internationale.
Profil recherché :
Langues :
Vous êtes passionné(e) par la data visualisation, rigoureux(se) sur les performances techniques et avez un vrai sens du service métier ?
Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT en forte croissance, comptant aujourd’hui 900 collaborateurs. Initialement basée à Paris, elle s’est déployée en régions et possède désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille, et à Lisbonne depuis 2023.
Nous intervenons chez plus de 80 grands comptes dans de nombreux secteurs : Banque, Finance, Industrie, Luxe, Transports, Energie, Aéronautique, Retail, Telecom, Assurance. Nos domaines d’expertise incluent : l'agilité, la Data, le Cloud, le DevOps, la Finance, la Cyber, et le Software Engineering.
Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, notre cabinet, certifié Great Place To Work depuis 2013, connaît une forte croissance et vise un chiffre d’affaires de 100M€ en 2024. Nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs et à leur accompagnement personnalisé.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.