Logement Social jobs in France
SECRETAIRE MEDICAL(E) EN HOSPITALISATION A DOMICILE
Hôpitaux du Léman
Assistant de vie aux familles Secteur TOULON (ASP) H/F
SENDRA GROUPEMENT D ECONOMIE SOLIDAIRE
Assistant de vie aux familles Secteur SAINT MAXIMIN (ASP) (H/F)
SENDRA GROUPEMENT D ECONOMIE SOLIDAIRE
Auxiliaire de vie sociale - Secteur SAINT MAXIMIN(ASP) (H/F)
SENDRA GROUPEMENT D ECONOMIE SOLIDAIRE
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAssistant / Assistante de vie dépendance
SENDRA GROUPEMENT D ECONOMIE SOLIDAIRE
Assistant / Assistante de vie aux familles
SENDRA GROUPEMENT D ECONOMIE SOLIDAIRE
Instructeur Habitat Parc Public (F/H)
Communaute Paysbasque
Connect with headhunters to apply for similar jobsAssistant(e) Administrati(ve) déploiement compteurs H/FEnsisheim68190CDD6 mois
Proxiserve
Chargé de précontentieux F / H H / F
L’Union sociale pour l’habitat
Auxiliaire de vie sociale - Secteur DRAGUIGNAN (ASP) (H/F)
SENDRA GROUPEMENT D ECONOMIE SOLIDAIRE
Gardien / Gardienne (H/F) non logé
PRESQU'ILE HABITAT
CHARGÉ.E DE PROJET TERRITORIAL 75 / 77 H / F
L’Union sociale pour l’habitat
Chef de projets MOA finance F / H - CDI - Paris 5ème (CDI)
PARIS HABITAT
ASSISTANTE/ASSISTANT ADMINISTRIF_ METZ/NANCY
Job summary
Une entreprise de logement social recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour soutenir l'équipe Loyers à Metz. Les responsabilités incluent la gestion des enquêtes de revenus et un contact direct avec les locataires. Le candidat idéal sera titulaire d'un baccalauréat professionnel ou d'un BTS dans les professions immobilières, et doit avoir une première expérience en gestion locative. Des compétences informatiques solides et une bonne qualité rédactionnelle sont essentielles à ce poste.
Qualifications
- Première expérience en gestion locative appréciée.
- Autonomie, rigueur et sens du service requis.
Responsibilities
- Réceptionner et analyser les enquêtes de revenus.
- Réaliser des appels sortants aux locataires.
- Rédiger des mails et classer des documents.
Skills
Education
Tools
Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.
L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.
BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.
Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien‑être de ses habitants.
Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».
Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien!
Rattaché à la responsable du pôle Loyers, vous assurez, de façon polyvalente et selon les priorités, différentes tâches en soutien de l’équipe de manière à garantir le bon fonctionnement l’activité.
Réceptionner, analyser et compléter les enquêtes de revenus, les saisir avant d’appliquer le supplément de loyers de solidarité.
Réaliser des appels sortants dans le traitement de la campagne des enquêtes SLS / OPS 2026 (contacter les locataires dont les dossiers SLS / OPS sont incomplets ou non répondus).
Assurer la rédaction de mails / courriers et le classement de documents.
- Échange avec les collaborateurs basés en Directions territoriales
- Répondre aux demandes d’information des clients sur leur enquête de revenus
- Répondre aux appels téléphoniques.
- Formation baccalauréat professionnel / BTS Professions immobilières (ou expérience permettant de justifier de compétences équivalentes).
- Vous justifiez d'une première expérience en gestion locative.
- Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet).
- Connaissance de la réglementation des logements sociaux.
- Qualité rédactionnelle.
- Autonomie, rigueur et organisation.
- Esprit d'équipe.
- Sens du service, réactivité et disponibilité.
- Un entretien téléphonique.
- L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH.
- Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail.
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goût des chiffres, logique, sens du travail en équipe, valeur humaine, bon sens, rigueur
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.