Assistant contentieux (H/F)

NEOLIA; Montbéliard; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion locative recherche un(e) Assistant(e) contentieux à Montbéliard. Ce poste consiste à gérer des dossiers contentieux et de surendettement, nécessitant des compétences juridiques et une aisance relationnelle. Vous devez avoir un diplôme de niveau Bac + 2 et une expérience de 2 ans dans un rôle similaire. Le contrat est en CDI avec un salaire brut annuel compris entre 24 000 et 28 000 euros sur 13,5 mois, et des primes.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans une fonction similaire est requise.
• La connaissance du logement social serait un plus.

Responsabilités

• Assurer la gestion des dossiers contentieux et surendettement.
• Prendre contact avec les débiteurs pour convenir d'engagements.
• Faire les tâches administratives diverses.

Connaissances

Connaissances juridiques

Aisance relationnelle

Capacité à gérer les priorités

Rigueur

Formation

Bac + 2 type carrières juridiques ou droit

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 200ZDDM Assistant contentieux (H/F)

Actualisé le 02 décembre 2025
Employeur handi-engagé

Principales missions

• Assurer la gestion des dossiers contentieux locataires partis :
  • Rechercher les débiteurs par tous les moyens possibles et, si nécessaire, établir une fiche enquête civile.
  • Vérifier le caractère certain de notre créance.
  • Prendre contact avec le débiteur par courrier ou téléphone afin de convenir d'un engagement pour régler sa dette.
  • Suivre et contrôler régulièrement le respect des engagements (mise en demeure le cas échéant).
  • En l'absence d'engagement de paiement et/ou de non-respect, après analyse du dossier en concertation avec le responsable de secteur contentieux ou la Responsable du Pôle, transmettre le dossier à l'huissier ou société de recouvrement.
• Assurer la gestion des dossiers en procédure de surendettement pour les dossiers partis.
• Tâches administratives diverses.

Profil

• Bac + 2 type carrières juridiques ou droit.
• Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire.
• La connaissance du logement social serait un plus.

Compétences associées

• Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies d'exécution.
• Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles.
• Fermeté.
• Capacité à gérer les priorités.

Particularités & contraintes

• Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel).
• Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

37H/semaine

Travail

En journée

Salaires

• Salaire brut annuel de 24 000 à 28 000 euros sur 13,5 mois.
• Primes
• Intéressement / participation
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Ordinateur portable

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Conseiller, accompagner une personne
• Gestion des garanties et des assurances
• Identifier, traiter une demande client
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Location de logements

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