Louvre Hotels Group est un acteur majeur de l'industrie hôtelière mondiale, avec un portefeuille de plus de 1 hôtels dans 60 pays. Il dispose d'une offre hôtelière complète, allant de 1 à 5 étoiles, avec les marques : Première Classe, Hosho, Kyriad Direct, Kyriad, Campanile, Tulip, Golden Tulip, Royal Tulip, les 5 marques du réseau Sarovar en Inde et le groupe français Hôtels & Préférence.
Louvre Hotels Group est une filiale de Jin Jiang International Holdings Co, Ltd, deuxième groupe hôtelier mondial.
Rattaché(e) à une Responsable RH et intégré(e) à la DRH Opérations, vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnels de votre périmètre.
Vous intégrez une équipe de 3 personnes et intervenez principalement sur des sujets relevant des relations sociales individuelles.
Ces missions ne sont pas limitatives.
De formation Bac + 4 / 5 en Droit social, vous justifiez de 3 ans d'expérience dans des fonctions proches avec un environnement multi-sites.
Votre pratique généraliste du droit du travail (individuel, collectif et contentieux) sera un atout déterminant dans la réussite de ce poste.
Vous avez le sens du service et de réelles capacités d'organisation et d'analyse. Ouvert(e) d'esprit et pragmatique, vous proposez des solutions simples et concrètes.
Esprit d'équipe et audace sont essentiels pour réussir dans vos missions.
Localisation du poste :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.