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Juriste droit des sociétés H/F
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Juriste droit des sociétés H/F H/F
Francheville, France
Je suis Camille Durand, recruteuse spécialisée pour les profils en cabinet comptable au sein du cabinet de recrutement WINSEARCH à Lyon. Je recrute pour un cabinet d'expertise-comptable situé à Francheville (69) un profil juriste droit des sociétés H/F dans le cadre d'une création de poste. Ce poste est à pourvoir en CDI.
Il s'agit d'un cabinet à taille humaine composé d'une dizaine de collaborateurs. Vous souhaitez travailler dans un environnement convivial et dynamique ? N'hésitez plus ! Les associés accordent beaucoup d'importance au bien-être de leurs salariés.
Les deux associés sont très accessibles. Vous interviendrez auprès d'une clientèle principalement locale. Vous serez rattaché directement aux deux associés. Vos missions consisteront à :
- Gérer un portefeuille de dossiers multi-activités : AGO, AGE, baux commerciaux, conventions, création de société, transformation, modification juridique, etc.
- Assurer la veille et l'appui juridique auprès des collaborateurs et de l'expert-comptable.
De formation supérieure BAC +3/5 en juridique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise ou en cabinet d'avocats. Les logiciels utilisés incluent Polyacte, Infogreffe, Docusign, et d'autres outils informatiques vous permettant de rédiger des actes et formalités associées de manière simple et rapide.
La rémunération sera définie selon votre expérience, avec un statut cadre. Pourquoi choisir ce cabinet :
- Temps de travail : 39H ou 35H possible
- Pas de fermeture imposée l'été ou à Noël
- Avantages : cabinet à taille humaine, prime individuelle (pas de tickets restaurant)
- Home office : 1 jour par semaine
- Rémunération : 34 000 à 38 000 EUR
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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