Postes à Saint Denis, France
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Chargé de RH en alternance (H/F)
LES MARMAILLES
Electromécanicien / Electromécanicienne de maintenance industrielle
EASY'S
INGENIEUR COMMERCIALE
Résumé du poste
Une entreprise de formation en emploi recherche un Cadre Technico-commercial pour dynamiser les ventes et entretenir les relations clients. Le candidat idéal possède un Bac+2 à Bac+5 en commerce ou gestion, fait preuve d'autonomie, de rigueur et de prise d'initiatives. Le poste implique des négociations de contrats, le suivi des projets et l'adaptation des stratégies de vente aux tendances du marché. Une forte capacité d'analyse et un bon sens des relations interpersonnelles sont essentiels.
Responsabilités
- Développe et entretient des relations avec les clients pour comprendre leurs besoins.
- Propose des solutions adaptées aux problématiques des clients.
- Assure le suivi des projets et la satisfaction clients après la vente.
Connaissances
Formation
Commerce de détail d'équipements automobiles
Le Cadre Technico-commercial, un expert alliant compétences techniques et commerciales pour dynamiser les ventes. Développe et entretient des relations avec les clients pour comprendre leurs besoins techniques et commerciaux Propose des solutions adaptées aux problématiques des clients en s'appuyant sur une expertise technique Négocie les contrats et les termes de vente pour maximiser les profits tout en satisfaisant les clients Assure le suivi des projets et la satisfaction des clients après la vente Analyse les tendances du marché pour ajuster les stratégies de vente Forme et encadre les équipes de vente sur les aspects techniques des produits
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en commerce ou gestion.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.