Directeur Adjoint Grands Comptes Publics H/F

Verspieren; Saint-Denis; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de courtage d'assurance recherche un Directeur Adjoint Grands Comptes Publics pour manager une équipe et développer des affaires. Vous serez responsable de la gestion du portefeuille clients, de l'organisation des activités de l'équipe et de la mise en place de processus de qualité. Les candidats doivent posséder un Master II en assurances et des compétences en management. Ce poste offre des opportunités de développement de carrière et un environnement de travail flexible.

Prestations

Opportunités de développement de carrière

Flexibilité horaire et télétravail

Équilibre vie professionnelle et personnelle

13ème mois, prime de vacances

Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur

Prise en charge des frais de transport à 100%

Titres restaurant

Qualifications

• Expérience solide dans un rôle équivalent chez un courtier ou un assureur.
• Une expérience comme Chargé de Clientèle IARD est un plus.
• Compétences significatives en management et refonte de process.

Responsabilités

• Manager une équipe de Chargés de Comptes et répartir les activités.
• Développer des affaires nouvelles par la réponse aux appels d'offres.
• Assurer la défense et le suivi du portefeuille clients confié.
• Mettre en place des process de réponses aux consultations.
• Participer à des projets transverses concernant le département GCP.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage de projets

Organisation du travail

Formation

Master II dans le domaine des Assurances

Description du poste

Directeur Adjoint Grands Comptes Publics H/F

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Référence de l'offre SD-DAGCP

Date de mise en ligne de l'offre 5 décembre 2025

Société VERSPIEREN

Type de contrat CDI

Responsabilités

• Manager une équipe de Chargés de Comptes : organiser et répartir les activités en fonction des priorités et des compétences de l'équipe, animer l'équipe au quotidien et être son interlocuteur privilégié, déterminer, avec le directeur de département, les objectifs annuels et les présenter à l'équipe, identifier les dysfonctionnements et/ou écarts par rapport à l'atteinte des objectifs, proposer et animer la progression des actions d'amélioration continue, participer au recrutement, intégrer, former et assurer le développement des compétences de l'équipe.
• Développer des affaires nouvelles : contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du plan d'actions commerciales du département, développer des affaires nouvelles par la réponse aux appels d'offres publics, répondre aux demandes de rendez-vous des prospects notamment suite aux rencontres réalisées dans les différentes manifestations.
• Participer aux réponses aux consultations relatives aux marchés d'assurance : mener à bien les études techniques et le placement auprès des assureurs, seul ou avec les chargés de compte, et coordonner l'élaboration de l'offre, représenter le département, le cas échéant, aux oraux seul ou en soutien des chargés de compte concernés.
• Assurer la défense et le suivi du portefeuille clients qui vous est confié : gérer la relation commerciale et assurer le maintien de votre portefeuille en développant une relation de confiance, apporter conseil et assistance à vos clients tant dans le domaine de l'assurance que celui des marchés publics, suivre vos clients, les alerter sur de nouveaux risques et leur proposer des solutions adaptées, pertinentes et efficaces, mettre en œuvre et coordonner des études de risques et/ou accompagner les chargés de comptes dans leur réalisation, procéder à la présentation des offres d'assurance et au bilan annuel, assurer l'interface avec le service Indemnisation et avec l'équipe du département GCP pour l'aspect production.
• Mettre en place des process de réponses aux consultations et de gestion des contrats, et être le garant du respect de ces process : veiller à l'utilisation par l'équipe des outils mis à disposition et à leur bonne utilisation, rédiger si nécessaire des guides d'utilisation des outils, auditer les pratiques de l'équipe et préconiser si nécessaire des améliorations par la rédaction de process, travailler si nécessaire avec les équipes AMOA de la Direction des Services aux Entreprises (DSE), participer à la mise en place par le département GCP des process de la DSE et veiller au respect de ces process, s'assurer du respect des process et veiller à ce qu'ils soient uniformément appliqués par l'ensemble de l'équipe.
• Missions spécifiques : participer aux projets transverses de votre direction (la DSE) ou d'autres directions de l'entreprise et concernant le département GCP, participer à l'organisation et représenter le département aux actions de promotion telles que congrès, colloques, webinaires, ..., représenter le département GCP aux manifestations organisées par les partenaires du département, participer aux démarches du département en matière de création et de développement de partenariats avec les assureurs ou d'autres intervenants du marché, contribuer à l'évolution de la qualité des produits, des services et du niveau de rentabilité du département.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Master II dans le domaine des Assurances, et/ou vous justifiez d'expériences solides sur des missions équivalentes, chez un courtier ou un assureur.
• Une expérience comme Chargé de Clientèle IARD est un plus.
• Vous avez de belles compétences en management, pilotage d'équipes, refonte de process, organisation du travail.

Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Avantages

• Opportunités de développement de carrière
• Flexibilité horaire et télétravail
• Équilibre vie professionnelle et personnelle
• 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
• Mutuelle santé financée à 75 % par l'employeur
• Primes de cooptation
• Prise en charge des frais de transport à 100 %
• Titres restaurant, CSE, …

Notre process de recrutement en 5 étapes 

1. Postulez : si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante.
2. Votre profil nous intéresse : nous vous appelons pour valider les compétences clés.
3. Valorisez votre potentiel : nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaître.
4. Faisons connaissance : nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien.
5. Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et vous rencontrerez vos futurs collègues.

Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren.