Cabinet d'expertises numériques français, ASI compte 500 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.
En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…). Notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact.
L’agence de Rennes est la 2ème agence ouverte par ASI en 1997. Si vous avez envie d’échanger avec nous sur ce qui fait notre « ADN » et partager les opportunités qui pourraient vous intéresser, nos bureaux sont à la sortie du terminus de métro à Cesson-Sévigné. Nous serons ravis de vous accueillir sur notre terrasse autour d’un petit café, ou d’un chocolat, si le temps le permet.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Damien, Responsable du pôle Data, est à la recherche d’un Data Ingénieur pour renforcer et accompagner le développement de son équipe Rennaise.
Au sein de votre équipe :
Base de données relationnelles : SnowFlake, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, Azure Database, Hive, ElasticSearch.
En rejoignant ASI :
Vous êtes issu d’une formation BAC + 4/5 et avez une expérience minimale de 3 ans sur ce type de poste.
Vous maîtrisez les concepts de data warehouse et de data mart ; les fonctionnalités d’au moins une solution de l’écosystème ASI ; les bases de données relationnelles et les requêtages SQL.
Votre excellent relationnel et capacité d’écoute vous permettent de fédérer et faire émerger des besoins et des solutions.
Dynamique, curieux, rigoureux et doté d’une grande capacité d’adaptation : les challenges ne vous font pas peur !
Naturellement, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique et le développement de nouveaux usages digitaux.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre l’engagement et la vision d’ASI présentés par Cédric & Christophe, nos 2 Co-Présidents.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.