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ADENINE HUMAN RESSOURCES
Une société de recrutement spécialisée recherche un professionnel expérimenté pour réaliser des études et des développements sur des systèmes d'automatisation dans le secteur pharmaceutique. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, des compétences en programmation d'automates (Emerson DeltaV ou Siemens), et un excellent sens du relationnel. Ce poste requiert une organisation rigoureuse et des connaissances en management.
Réalisation des études pour des projets travaux neufs ou de Revamping d'installation de production pharmaceutique.
Participation aux analyses de risques, AMDEC et plan de qualification.
Rédaction des analyses fonctionnelles, des spécifications techniques et fiches de tests.
Réalisation des développements sur le système DeltaV - Emerson OU SIEMENS.
Participation aux tests des recettes de production.
Assurer la programmation des systèmes automatisés, mise en service et administration des installations d\'informatique industrielle.
Assurer les interventions de maintenance et support.
Création et mise à jour documentaire (ex : procédures).
Traitement des déviations, CAPA (Corrective Action, Preventive Action), change control,
Réaliser les formations des systèmes de conduite automatisés.
Gérer les activités Cyber Sécurité des systèmes EIA.
Technologies : Emerson DeltaV ou Siemens, Réseaux industriels (Profibus, OPC DA / UA, Kepware).
Profil expérimenté de minimum 5 ans que vous soyez de formation Bac +5 ingénieur.
Expérience confirmée en programmation d\'automates (Emerson DeltaV ou Siemens).
Connaissances en IHM, supervision et contrôle-commande (électricité, informatique industrielle) appréciées.
Compétences en management et capacité à fédérer une équipe.
Organisé, rigoureux, autonome, avec un excellent sens du relationnel.
Permis B idéalement
Expérience obligatoire dans le secteur pharmaceutique
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.