Joaillerie à United States
Assistant Retail Project Manager - Access et Moyenne Joaillerie - Stage H / F
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Chargé(e) d'Approvisionnement Joaillerie (H/F)
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Chargé(e) d'Approvisionnement Joaillerie (H/F)
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Stage - Chargé de Data & Automatisation Atelier Fine Joaillerie ENGINEER TALENTS DAY (H / F)
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Stage - Stagiaire Business Analyst Junior Commandes Spéciales ENGINEER TALENTS DAY (H / F)
Cartier Joaillerie
Opérateur Polyvalent en Joaillerie (H/F)
ATELIERS VCA
Fondeur en Joaillerie (H/F)
ATELIERS VCA
CDI - Responsable Ateliers Métiers Connexes (H / F)
Cartier Joaillerie
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STAGE– Assistant.e Chargée des Opérations Horlogerie-Joaillerie - Marché France - Janvier 2026
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STAGE – Assistant Chef de Projets Evènements Haute Joaillerie (H/F)
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STAGE – Assistant Chef de Projets Presse et Image Bijouterie Joaillerie (H/F)
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Polisseur(euse) joaillerie/haute joaillerie OJ3 / OJ4 (H/F)
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ASSISTANT LOGISTIQUE & ADMINISTRATIF H/F
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STAGE - Assistant(e) Coordination Haute Joaillerie - Janvier 2026
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Sertisseur / Sertisseuse en bijouterie, joaillerie (H/F)
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Assistant Retail Project Manager - Access et Moyenne Joaillerie - Stage H / F
Résumé du poste
Une entreprise de luxe recherche un(e) stagiaire pour rejoindre son équipe Fine Jewellery & Timepieces à Paris. Le candidat contribuera au développement de projets retail et à l'analyse des données CRM. Une première expérience en vente au détail est appréciée. Ce stage, à pourvoir en janvier 2026, est ouvert aux étudiants BAC+4/5 en Management ou Business, et exige une maîtrise du français et de l'anglais.
Qualifications
- Première expérience dans un environnement de vente au détail appréciée.
- Compréhension des opérations de vente au détail et de l'expérience client est un plus.
Responsabilités
- Contribuer au développement d'outils de vente pour les équipes régionales.
- Analyse des données CRM pour les lancements clés.
- Coordiner la communication avec les partenaires externes.
- Surveiller et partager les tendances de l'industrie.
Connaissances
Formation
As part of the Fine Jewellery & Timepieces team, the candidate will contribute to the development, implementation and monitoring of Retail projects, operational initiatives and other ad‑hoc missions (analyses, reporting, etc.) to improve efficiency and overall performance of the FJ&T category in the boutiques. Depending on the subject, he/she will interact with many other stakeholders, especially Business & Data Analysis, Merchandising, Marketing, Training, CRM, etc.
- Analysis of CRM data for key launches
- Overseeing the global FJ&T events calendar: ensure tracking of all regional events and cross‑functional retail initiatives, reporting on KPIs and key quantitative & qualitative feedback
- Support on regional incentives (understand all incentives put in place & results, best practice sharing, gifts sourcing, etc.)
- Monitoring of the gifting strategy implementation and performance
- Actively contribute to the development of retail tools to support our regional FJ&T teams in their operations (newsletters, assets, guidelines, etc.) and monitor the adoption and performance of such tools
- Manage vendor communications: coordinate logistics, communications and deadlines with external vendors and partners
- Conduct competitive analysis: analyse key luxury competitors, focusing on Retail initiatives, communication strategies, events and overall Retail efforts
- Monitor and share industry trends: lead monthly trend‑sharing sessions, managing and presenting relevant articles, videos and media that highlight new partners, experiences and media channels
- Student BAC+4/5 in Management or Business
- First experience in a retail environment would be appreciated in a boutique and/or in the headquarters
Stage à pourvoir pour Janvier 2026.
- Curious, proactive and strategic
- Excellent analytical, communication and relationship‑building abilities
- Team‑focused with a desire to collaborate effectively
- Strong organizational skills with a keen eye for detail
- Understanding of Retail Operations & Customer Experience is a plus
- Excellent computer skills (Microsoft Excel, Word, PowerPoint, etc.)
- Fluent in French and English
Encourageant l'inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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